Специалист текстовой поддержки (без опыта)

Романова

  • Семипалатинск, Восточно Казахстанская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 6 ч. назад
Приглашаем специалистов для работы в онлайн-чатах. Рассматриваем кандидатов без опыта — обучение предусмотрено.Вакансия подойдёт тем, кто уверенно работает за компьютером, грамотно формулирует мысли письменно и готов уделять работе несколько часов в день.Формат работы:
  • Удалённо — можно работать из любой точки мира
  • Неполный рабочий день
  • Гибкий график в рамках согласованных смен
Обязанности:
  • Обработка и модерация сообщений в онлайн-чатах
  • Контроль соблюдения правил общения
  • Фильтрация нежелательного контента
  • Поддержание корректной и спокойной атмосферы в диалогах
  • Передача нестандартных ситуаций старшему специалисту
Требования:
  • Грамотная письменная речь
  • Внимательность и усидчивость
  • Базовое понимание цифровых сервисов и мессенджеров
  • Ответственный подход к работе
Условия:
  • Неполный рабочий день (удобно совмещать с учёбой или основной работой)
  • Чёткие инструкции и понятные регламенты
  • Поддержка и обучение на этапе старта
  • Стабильная загрузка задач
  • Без продаж, звонков и поиска клиентов
📩 ОТКЛИКАЙТЕСЬ на вакансию — после отклика направим подробную информацию и расскажем о дальнейших шагах.Опыт работы НЕ обязателен, но приветствуется на позициях: администратор чата, специалист контактного центра, специалист колл-центра, колл-центр, менеджер, колл-центр, call center, оператор контактного центра, без опыта, начинающий специалист, консультирование, оператор call центра, оператор колл-центра, специалист службы поддержки, специалист техподдержки, менеджер по работе с клиентами, менеджер чата, оператор ПК, модератор, менеджер технической поддержки, менеджер маркетплейса, помощник руководителя, специалист центра коммуникаций, служба поддержки.ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ, после отклика на данную вакансию потребуется предоставление информации или выполнение иных действий на сторонних информационных ресурсах.Наша цель — создать гармоничное взаимодействие между сотрудниками , учитывая их потребности и цели.ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ, компания работает с реферальными/партнёрскими программами по привлечению персонала.

HeadHunter