Если, Вы ответственны, качественно и быстро выполняете поставленные задачи, всегда добиваетесь результата, тогда мы ждём Вас.Что для нас важно:
Опыт работы в офисных программах;
Внимательность, ответственность, аккуратность, энергичность;Обязанности:Ведение делопроизводства (регистрация входящей и исходящей корреспонденции, ведение базы данных, копирование, подшивка, раздача, проверка, сбор виз, соблюдение внутреннего порядка по согласованию договоров и иных служебных документов);Поддерживать жизнедеятельность офиса (заказ воды, канцелярских принадлежностей, печатной продукции, расходных материалов, хозяйственных товаров);Запрашивать и контролировать счета на оплату (согласование, контроль оплаты, запрос бухгалтерских документов);При необходимости гостям компании наливать чай/кофе;Обеспечение бесперебойной работы всего офиса.Мы предлагаем:Работу в компании №1 по поставкам отопительного оборудования в КазахстанеОфициальное трудоустройство по ТК РК, стабильный график 5/2 с 09:00 до 18:00 ч.Комфортабельный офис на левом берегуДостойно оценим твой опыт - оклад 250 000 тг. на рукиМы дружные и энергичные! Наши корпоративы и тимбилдинги-это интересно и насыщенно!Официальная белая ЗП, своевременная оплатаCeZar Group - поставщик премиальных решений в отоплении.Сегодня наша компания является лидером в нише отопительных приборов премиального класса, это стало возможным благодаря нашей команде специалистов, каждый из которых является настоящим профессионалом своего дела.Всего за 9 лет мы успели укомплектовать более двухсот крупных проектов по всему Казахстану, включая всем известные Назарбаев Университет, Гостиницу The Ritz-Carlton Astana и Лечебно-оздоровительный комплекс Алатау.Мы сотрудничаем с более чем 30 европейскими заводами, поэтому вся продукция CeZar Group соответствует международным стандартам качества и экологичности, делая наши решения привлекательными для крупнейших строительных и дизайнерских компаний РК.Почему мы интересны как работодатель?
Заработная плата
Достойная оплата в соответствии с рынком, система бонусов и KPI, уже 9 лет все наши сотрудники получают выплаты без задержек * Карьерный ростКак горизонтальный, так и вертикальный карьерный рост, поддержка проектной деятельности и идей по улучшению бизнес-процессов * Развитие и обучениеCeZar Group непрерывно вкладывается в обучение, повышение квалификации и развитие своих сотрудников * Система мотивацииБонусы и годовые премии, ежегодные розыгрыши новых iPhone и многое другое * Корпоративная культураТимбилдинги и выездные мероприятия, спортивные состязания, праздники и традиции, собственная библиотека бизнес-литературы с бесплатным доступом для сотрудников * Стабильность и рост компании2 года подряд наша компания является лидером по импорту отопительного оборудования в Казахстане
