Оператора медиаархива Отдела архивирования департамента национального медиаархива

«Управляющая компания «Қазмедиа орталығы»

  • Нур-Султан
  • 260 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
Обязанности:
  • Ежедневно осуществлять описание и упорядочение видеоматериала, осуществлять качественную экспортировку видеоматериалов из оперативного в долгосрочный цифровой видеоархив;
  • Осуществлять оцифровку архивных, фондовых видеоматериалов с носителей (кассеты, диски) в цифровой видеоархив;
  • Осуществлять учет и маркировку поступающих материалов;
  • Осуществлять выдачу и перезапись видеоматериалов согласно заявкам;
  • В случае необходимости по заявке работников Товарищества осуществлять перезапись видеоматериалов из цифрового видеоархива на носители (кассеты, диски и флешкарты);
  • Соблюдать качество выполнения ИИ-алгоритмами функций по распознаванию, индексированию, расшифровке.
  • Анализирует ход выполнения поставленных задач и вносит соответствующие коррективы.
Требования:
  • Образование: высшее (филологическое, медиа, архивного дела, управления)
  • Опыт работы: без предъявления требований к стажу работы
Условия:
  • График работы: 2/2
ТОО «Управляющая компания «Қазмедиа орталығы» - главный телерадиокомлекс страны. Телецентр представляет собой 22-х этажное здание, оборудованное для бесперебойного полного цикла производства медиаконтента и обеспечения качественного вещания национальных медиа в Казахстане.Наша миссияСовременные условия медиарынка определяют логику развития нашей Компании: тот, кто осознает требования Клиента и готов первым их удовлетворить, при этом ориентируясь на высшие стандарты качества цифрового вещания, сможет не только занять лидирующее положение в данной отрасли республики, но и составить достойную конкуренцию мировым телерадиокомпаниям.Наши преимущества
  • высококлассное европейское оборудование
  • знание потребностей современного медиарынка
  • умение качественно переосмысливать и творчески применять опыт ведущих мировых телерадиокомпаний
  • интеллектуальный потенциал и высокая компетентность сотрудников
  • эффективное использование инфраструктуры
  • стремление стать лидером
Мы создаем комфортные условия для работы, дружественную атмосферу и возможности для профессионального роста. Внимание компании сосредоточено на подборе кандидатов, имеющих большой потенциал и желание быть готовым к развитию.

HeadHunter