Начальник СЭП (система эксплуатации паркинга)

TS Property Management

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 6 д. назад
Уважаемый соискатель!Просим откликаться на указанную вакантную должность, при условии соответствия заявленным требованиям и имеющий опыт по обязанностям, приложив сопроводительное письмо, указав Ваши зарплатные ожидания.Обязанности:
  • Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию автоматизированной системы паркинга;
  • Осуществлять, согласно плана (графика) сервисное обслуживание автоматизированной системы паркинга;
  • Изучать условия работы автоматизированной системы, отдельных узлов и деталей, осуществлять мероприятия по предупреждению внеплановых остановок оборудования, улучшение его сохранности;
  • Принимать меры к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций;
  • Рассматривание претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, и проводить соответствующие организационно-технические мероприятия;
  • Принимать меры по предотвращению простоев, временных остановок работы оборудования;
  • Осуществлять контроль за исполнением работниками утвержденных «Правил внутреннего трудового распорядка»;
  • Составлять отчеты и визирование актов о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий;
  • Принимать меры по устранению выявленных в процессе работы нарушений;
  • Осуществлять контроль за работами подрядных организаций;
  • Контролировать работы подрядных организаций;
  • Нести ответственность за сохранность имущества;
  • Своевременно реагировать на поступающие сигналы о поломке оборудования, готовить документы, служебные записки, с предоставлением вышестоящему руководству;
  • Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя;
Требования:
  • высшее (техническое, IT) образование,
  • опыт работы на данной позиции.
  • желательно знание государственного и иностранных языков,
  • уверенный пользователь компьютера, оргтехникой,
  • хорошие коммуникационные данные,
  • грамотно поставленная речь,
  • опыт работы с деловой и служебной документацией,
  • техника общения по телефону,
  • способность решать конфликтные ситуации,
  • способность самостоятельно принимать решения.
Специальные требования:
  • глубокое знание ПО PM Abacus (конфигурация, тарифные сетки, управление правами, отчетность).
  • настройка сложных тарифов с валидацией.
  • понимание архитектуры Blue Edition: стойки въезда/выезда (Lane), кассы (Pay), серверная часть.
  • ​умение работать с LPR (распознавание номеров): настройка камер, юстировка, интеграция с белыми/черными списками в Abacus.
  • понимание принципов работы периферии: диспенсеры билетов (чистка, калибровка), сканеры QR/Barcode (Honeywell/Access), купюроприемники, монетоприемники (прошивка, диагностика замятий).
  • ​работа с индукционными петлями (настройка чувствительности, диагностика обрывов).
  • знание и понимание архитектуры ParkHelp: Принципы работы УЗ и видео-датчиков, шин данных (RS-485/Ethernet), концентраторов.
  • знание физики процесса. Выявление и устранение расхождений между системой и фактом (лечение «фантомных» занятий, ошибок детекции).
Условия:
  • График работы - 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
ТОО TS Property Management (далее - TSPM.) является Компанией по оценке, анализу и управлению объектами коммерческой недвижимостью, в рамках первого на территории Казахстана Инвестиционного Фонда Недвижимости REAL ESTATE INVESTMENT TRUST TS PROPERTY GROUP OPEN-ENDED INVESTMENT COMNATY ltd.), зарегистрированного в Международном финансовом центре «Астана» (МФЦА).TSPM. управляет двумя крупнейшими торгово-развлекательными центрами Казахстана – ТРЦ Dostyk Plaza и ТРЦ Shymkent Plaza.На территории Казахстана расположены два офиса в городах Алматы и Шымкент. Головной офис TSPM находится в г. Алматы по адресу Самал-2, 111.В компании работают опытные специалисты в области управления коммерческой недвижимостью, строительства, менеджмента, IT, маркетинга, финансов и других направлений.На сегодняшний день, Команда TSPM. насчитывает более 230 сотрудников.Многолетний опыт Компании в бизнесе помогает формировать качественный сервис и команду талантов, при этом использует лучшие мировые практики в области кадрового менеджмента для развития современного HR бренда. Мы предлагаем конкурентную заработную плату, выстраиваем чёткий процесс рекрутмента, чтобы всесторонне оценить потенциал будущих сотрудников в соответствии с ценностями компании. Корпоративная культура TSPM направлена на поддержку лидерства и командной работы, поэтому постоянно инвестируя в человеческий капитал для лучшего взаимодействия и личного развития сотрудников, каждый из которых являются ценностью всего холдинга, в том числе и нас-TSPM.Этапы интервью:1. Presсreen с hr-менеджером.2. Интервью с линейным руководителем и/или директором департамента.3. В зависимости от позиции - тестирование по компетенциям.4. В зависимости от позиции - интервью с генеральным директором и/или акционером.5. Check-up/проверка службой безопасности кандидатов, прошедших успешно тест либо интервью.6. Направление job offer/предложения о работе финальному кандидату от уровня "специалист" и выше.Для тех кандидатов, у которых нет аккаунта в базе Headhuner, либо он неактивен, предусмотрена опция отправки на наш электронный почтовый ящик hr@tsd.kz , просим высылать резюме с указанием желаемой позиции в теме письма , прикрепить резюме с Вашей фотографией 4*5 в png формате, вкратце сопроводительное письмо на тему "Мое видение работы на данной позиции с перечислением всех предыдущих достижений либо навыков, которые могут помочь развивать наш бренд и вашу самореализацию".Добро пожаловать в динамично развивающуюся компанию и с нетерпением ждём Ваших резюме!С уважением,Департамент по работе с персоналом

HeadHunter