Обязанности:Подбор и найм сотрудников: проведение собеседований, оценка кандидатов, оформление приема на работу.Ведение личных дел сотрудников, кадрового учета и всех кадровых перемещений в компании (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки).Подготовка и оформление приказов, договоров, дополнительных соглашений в соответствии с законодательством РК.Ведение табельного учета рабочего времени, контроль соблюдения графиков и учет переработок.Организация и проведение обучения сотрудников, контроль прохождения инструктажей и тренингов.Обеспечение соблюдения трудового законодательства РК и внутренних регламентов компании.Систематизация кадровой документации, контроль своевременности и правильности оформления документов.Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства, льгот, соц. пакета. Требования:Высшее образование (управление персоналом, HR, юриспруденция или аналогичное).Опыт работы кадровиком / HR в ТОО или небольшой компании от 3 лет.Знание Трудового кодекса РК, правил ведения кадрового учета, документооборота.Умение работать с электронными системами учета, Excel и 1С (кадровый блок).Ответственность, внимательность, аккуратность, коммуникабельность. Условия:Полная занятость, официальное трудоустройство.Конкурентная заработная плата.Работа в небольшой динамичной команде.Возможность профессионального развития и повышения квалификации.Компания оплачивает курсы повышения квалификации, изучение английского языка, участие в тренингах и занятиях спортом.Социальные гарантии и пакет соц. льгот согласно законодательству.Аренда грузовых автомобилей