Ведущий финансовый аналитик
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Подготовка отчетов по финансовым показателям проектов на основании имеющихся данных в учете;
- Подготовка финансовых отчетов в соответствии с IFRS и внутренними политиками компании;
- Расчет ключевых показателей KPI для проектов;
- Расчет загрузки на проект для правильного распределения финансов;
- Изучение и анализ существующих процессов отчетности с целью последующей оптимизации процессов подготовки отчетности;
- Отслеживание изменений/ ухудшения ключевых KPI проектов. Совместная работа с проектными командами по восстановлению KPI;
- Тесное взаимодействие с глобальными командами.
- Законченное высшее образование, желательно – экономическое, финансовое, техническое;
- Опыт работы в соответствующем направлении не менее 5-6 лет;
- Опыт признания выручки по US GAAP и IFRS, и структурирования контрактов, особенно в сфере технологий или программного обеспечения;
- Опыт внедрения/перехода на новые платформы учета финансовых данных (ERP, SAP, 1C);
- Возможность справляться с большим объемом задач в поставленные сроки;
- Общее понимание процесса внедрения проектов IT;
- Аналитические и презентационные навыки;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Желание учиться и развиваться профессионально;
- Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate;
- Готовность работать в разных тайм-зонах.
- Работа в международной бизнес-среде, общение с коллегами по всему миру;
- Уникальная возможность для построения карьеры;
- Привлекательный социальный пакет: конкурентная зарплата, комфортный современный офис, медицинское страхование;
- Регулярное обучение и возможность для развития и совершенствования навыков: занятия английским языком, более 300 корпоративных технических и soft-skills-тренингов.
- Влияние вашей персональной экспертизы на глобальные бизнес-трансформации и внедрение архитектурных решений для миллионов клиентов телеком-компаний из Японии, Бельгии, Нидерландов, Германии, ОАЭ и других стран на стыке самых передовых технологий.
- Инженерная культура, менторство и живая экспертная среда.
- Ценность сотрудника определяется качеством работы, а не количеством отработанных часов. Ценится подход work smarter, not harder.
- Возможность роста, а также смена проекта или направления — рост возможен как вверх, так и вглубь.
- Устойчивость компании на рынке и адаптивность несмотря на вызовы мирового масштаба: компания существует более 30 лет в мире, и уже 3,5 года — в Казахстане.
- Гибкий график в современных офисах в удобных локациях с конструктором бенефитов.
HeadHunter