Ведущий специалист службы по управлению персоналом

• Организация кадрового документооборота, учёт рабочего времени и движения персонала.
• Анализ потребностей в обучении, разработка и организация учебных программ, оценка их эффективности и поддержка профессионального роста работников.
• Оценка результативности проведенного обучения с использованием различных методов (тесты, опросы, наблюдение).
• Сопровождение процесса социальной поддержки работников.
• Сопровождение иностранной рабочей силы, с соблюдением норм миграционного законодательства.
• Оказание поддержки и координиация процессов привлечения ИРС подрядными организациями (принимая во внимание нахождение на территории СЭЗ НИНТ).
• Оформление и сдача регламентированной отчетности, в том числе статистической.
• Обеспечение ведения учета персонала на платформе Enber.kz
• Полный цикл рекрутинговых мероприятий, в том числе найм и адаптация персонала.
• Бюджетирование расходов на персонал.

• высшее образование
• Менеджмент/Юриспруденция/Экономика и финансы/Психология/Социология/Инженерия

HeadHunter