Демеушілік бағдарламалар жөніндегі директордың орынбасары (уақытша)
- Нур-Султан
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Зерттеудің басым бағыттарына сәйкестігін қамтамасыз ете отырып, университеттің ғылыми стратегиясын әзірлеуге және өзектендіруге қатысады.
- Университеттің ғылыми стратегиясын іске асыруға қосқан үлесін бағалау үшін университеттің жеке мекемелері мен ғылыми орталықтарының ғылыми-зерттеу қызметі туралы ақпаратты жинауды және талдауды жүзеге асырады.
- Университеттің Ғылыми саясатымен анықталған зерттеу бағдарламаларының нәтижелілігін бағалайды.
- Университетті басым қаржыландыру тетіктері ретінде негіздемелік ішкі зерттеу бағдарламаларын әзірлейді.
- Ішкі гранттар шеңберінде қаржыландырылатын ғылыми жобаларды/бағдарламаларды іріктеу шарттарын, міндеттерін және өлшемдерін әзірлейді.
- Гранттар мен ғылыми зерттеулерді қолдаудың басқа да нысандарын алуға конкурстар ұйымдастырады.
- Университеттің Ғылыми кеңесіне ақпарат дайындау үшін конкурстар мен кері байланыстың тиімділігін бағалайды.
- Университеттің гранттық бағдарламаларына қатысудың тең мүмкіндіктерін қамтамасыз етеді.
- Университеттің Ғылыми Кеңесінің әкімшілік және жедел қызметін басқарады.
- Ғылыми кеңес шеңберінде кездесулерді, саясатты талқылауды және шешім қабылдау процестерін үйлестіреді.
- Ғылыми кеңеске оның құзыретіне кіретін мәселелерде қолдау көрсетеді.
- Қызметтің тиімділігі мен ашықтығын арттыру үшін Ғылыми кеңестің қызметін үйлестіреді және ұйымдастырады.
- Ғылыми кеңеспен жұмыс істеу мәселелерінде профессор-оқытушыларды қолдауды, оның ішінде мемлекеттік және ведомстволық ғылыми атақтар, наградалар мен сыйлықтар бойынша құжаттарды дайындауды қамтамасыз етеді.
- Университеттің және оның ұйымдарының ғылыми стратегиясы мен саясатының орындалуына мониторингті жүзеге асырады.
- Жетекшілік ететін бағыт шеңберінде тәуекелдерді сәйкестендіру, бағалау, басқару және мониторинг процестеріне қатысу.
- Зерттеу университетінің Даму Бағдарламасының жобасын әзірлеуге және оны бекітуге және даму бағдарламасын іске асыру жөніндегі есепке қатысады.
- Ғылыми жобаларды табысты іске асыру үшін олардың басшысын тиісінше ауыстыруды бақылауды қамтамасыз ету мақсатында профессор-оқытушылар құрамын жұмыстан босатуды келісуді жүзеге асырады.
- Сыйға тарту, ерікті жарналар, демеушілік және меценаттық көмек, сондай-ақ ғылыми жобалардан түскен пайда түрінде түсетін ақшалай қаражатты бөлу жөнінде ұсыныстар әзірлеуге қатысады.
- Құжаттарды университет мұрағатына тапсырғанға дейін есепке алуды, жүйелеуді және уақытша сақтауды жүзеге асырады.
- Университеттің тікелей басшысы мен басшылығының тапсырмаларын уақтылы және сапалы орындайды.
- Қазақстан Республикасы заңнамасының және университеттің ішкі нормативтік құжаттарының талаптарын сақтайды.
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values to identify how they fit into Nazarbayev University core values