Менеджер по горным работам

Хайдельберг Материалз Казахстан

  • Шымкент, Туркестанская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 6 д. назад
Обязанности:
  • Управление структурными подразделениями: Организация и координация работы карьеров, обеспечивая их эффективное функционирование.
  • Контроль производственных процессов: Обеспечение выполнения производственных заданий и выпуск продукции в соответствии с установленными планами и графиками.
  • Оптимизация процессов: Определение и внедрение проектов, направленных на увеличение производительности и сокращение затрат, что позволит повысить общую эффективность работы.
  • Производственное планирование: Разработка и реализация производственных планов для карьеров, включая анализ текущих показателей и выявление слабых сторон.
  • Анализ производственной деятельности: Проведение анализа результатов работы карьеров, выявление проблемных областей и разработка мероприятий для их устранения.
  • Исследование потребностей бизнеса: Определение областей для улучшения и внедрение инновационных решений, способствующих развитию компании.
  • Организационные вопросы: Решение организационных задач с целью выполнения плановых заданий в срок, минимизируя затраты трудовых, материальных и энергетических ресурсов.
  • Бюджетирование: Формирование бюджета по горным работам и разработка бизнес-планов, участие в формировании бюджета инвестиционных затрат.
  • Контроль качества: Обеспечение контроля за качеством и количеством добытого минерального сырья, а также за состоянием минерально-сырьевой базы.
  • Взаимодействие с государственными органами: взаимодействие с органами государственной власти по вопросам, связанным с деятельностью карьеров.
  • Анализ новых месторождений: Оценка перспективности разработки новых месторождений и определение потенциальных направлений для развития сырьевой базы.
  • Контроль лицензионных соглашений: Обеспечение выполнения условий лицензионных соглашений, связанных с добычей минерального сырья.
  • Финансовый анализ: Анализ финансовых результатов деятельности карьеров, выявление отклонений от планов и разработка корректирующих мероприятий для их устранения.
  • Управление рисками: Определение и анализ рисков для бизнеса, работа над их устранением для обеспечения стабильности и роста компании.
Требования:
  • Высшее образование по специальности;
  • Опыт работы на аналогичной должности в горной отрасли не менее 5 лет.
  • Знание технологий и процессов добычи минеральных ресурсов.
  • Умение работать с бюджетами и бизнес-планами.
  • Высокие аналитические способности и навыки решения проблем.
  • Отличные коммуникативные навыки и опыт взаимодействия с государственными органами.
  • Способность к стратегическому мышлению и принятию решений.
  • Английский язык (не ниже Intermediate).
Условия:
  • Конкурентоспособную заработную плату.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Дружный коллектив и комфортные условия труда.
Если Вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды, отправляйте свое резюме.ТОО Хайдельберг Материалз Казахстан (Сервисный Центр) является компанией, входящей в Группу HeidelbergCement в Казахстане, и предоставляет другим компаниям, входящим в Группу HC, комплекс сервисных бухгалтерских услуг.Основной целью Сервисного Центра является централизация процессов сбора и обработки первичной бухгалтерской и контроллинговой документации компаний Группы HeidelbergCement в Казахстане, в целях достижения единообразия и качества в ведении учета, своевременного формирования отчетности для заинтересованных пользователей на основе использования унифицированных регламентов и процедур.В Сервисном Центре работает высокопрофессиональная, сплоченная и эффективная команда, сотрудники Сервисного Центра постоянно проходят обучение, переквалификацию и повышение квалификации.Основные преимущества сотрудничества с Сервисным Центром в наличии следующих факторов:
  • квалифицированное знание специфики бизнесов компаний группы HC;
  • системный подход к проблемам обслуживаемых компаний на основе предоставления комплексного решения, которое предполагает максимизацию усилий по поиску оптимального, квалифицированного, качественного и своевременного варианта реализации поставленной задачи;
  • высокое качество предоставляемых услуг и обслуживания;
  • развитие и поддержка стратегических партнерских отношений;
  • предоставление обратной связи, полноценное сотрудничество и постоянное взаимодействие с клиентами;
  • применение современных методов обслуживания и обработки информации.

HeadHunter