Повар горячего цеха

JS Алматы

  • Павлодар, Павлодарская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 д. назад
В сеть караоке-баров janymsoul требуется повар горячего цеха с опытом работы!Наша компания берет свое начало в 2020г. За 5 лет мы достигли неимоверных результатов, открыли 10 караоке-баров и еще 1 на стадии открытия! Имеем сотни постоянных гостей и являемся одними из самых узнаваемых и популярных заведений. Концепт караоке - города нашей Родины. Каждая кабинка выполнена в стиле городов Казахстана, отсюда наша цель подарить каждому чувство тепла и уюта, как у себя дома , параллельно наслаждаясь вкусной кухней и отличным звуком!Обязанности:Подготовка основных продуктов и приготовление блюд под руководством шеф-повара.Требования:Опыт работы от 1 года на аналогичной должности (холодный/салатный/заготовочный цех)Знание технологии приготовления холодных блюд и закусокУмение работать по технико-технологическим картам (ТТК)Навыки красивой и быстрой сервировкиЗнание норм хранения продуктов, условий санитарии и гигиеныОтветственность, аккуратность, чистоплотностьУмение работать в команде и в условиях высокой нагрузкиУсловия:Вы получите:- Удобный график работы с полноценными выходными 2/2 c 17:00-5:00- Заработная плата 2 раза в месяц. 12500тг за смену первый месяц/ далее 15000-17500тг + % от выручки кухни при выполнении KPI- Двухразовое питание- Развозка в холодное время года- Отпускные бонусы каждые полгода!- Ужин в премиум ресторане 2 раза в год!- Крутые масштабные корпоративы (2р в год: летний и зимний)Удобное расположениеСупер вовлеченный в развитие компании владелец;- Команда (20-35 лет);- Мотивационная политика (Грейдирование; зп растет с опытом в нашей компании);- Официальное трудоустройство по желанию кандидата;- Возможность работать в любом филиале компании (Возможность перевода в другой филиал компании, при личной необходимости)Отличная обстановка на рабочем месте (дизайн, ремонт, мебель)Включено двухразовое питание, форма, безлимитные чай и кофеЕжемесячные традиции сотрудников для сплочения командного духаКрутая система адаптации и просвещения новых сотрудников (Пошаговая система адаптации с закрепленным трекером);- Огромное внимание уделяем системе безопасности.А также: - Возможность получить бонусы в виде карт за идею, премии в конце года (платим деньги за крутые идеи)Мы - Победители премии 2ГИС в номинации "Караоке клубы"!Если ты:- Коммуникабельный- Дисциплинированный- Целеустремленный- Ответственный- Честный- Позитивный- Нацелен на результат и у тебя есть желание развиваться, то тебе точно к нам!Присоединяйся к нашей команде и стань частью успеха сети караоке-баров Janymsoul!Janym Soul — это сеть караоке-баров, которая за 5 лет открыла 12 объектов по всему Казахстану, и мы не останавливаемся на достигнутом! У нас в процессе строительства еще два караоке-баров, и мы постоянно масштабируемся, формируя сильную команду единомышленников.Работа в Janym Soul — это:Дружная команда: ты станешь частью коллектива, где ценятся идеи и поддержка.
  • Крутой опыт: уникальные возможности для профессионального роста в динамичной сфере.
  • Развитие и карьерный рост: у нас есть четкий путь к повышению и новым достижениям.
  • Обучение: получай знания в Казахстане и за границей за счет компании!
  • Преимущества работы с нами:
Бонусы и премии: твой вклад будет по достоинству оценен!
  • Отпускные: мы заботимся о твоем отдыхе.
  • Вкусное 2-х разовое питание: работай с удовольствием!
  • Крутые тимбилдинги и корпоративы: отдыхай и развивай командный дух!
  • Если ты готов к новым вызовам и хочешь развиваться в команде победителей, мы ждем тебя!
Миссия и ценности нашей компанииМиссия компании:дарить каждому гостю хорошее воспоминание. Вызывать хорошую эмоцию: отдружелюбного сервиса, до вкусной кухни.В своей работе каждый сотрудник руководствует ключевыми ценностями:Г – гость это друг, которого ты пригласил к себе домой!И – искренняя атмосфера тепла исходящая от каждого сотрудникаК – качество наших блюд и напитков должны превосходить ожидания гостейО – обслуживание, внимательное, ненавязчивое, где к каждому гостю - свой подходТ- творческий подход сотрудников к любой внештатной ситуации

HeadHunter