Быстрорастущая международная компания ищет в командуСПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА!Основная цель: наладить регулярный приток новых, соответствующих критериям, кандидатов для компании.Описание работы:Нам нужны лучшие русскоязычные кандидаты из различных стран (Не интересует Россия и Беларусь).От 6-8 новых открытых вакансий появляется каждый месяц в компанииВаша задачаВыставлять вакансии на различные платформы (отдельно бюджет на платформы предусмотрен)Делать первичный отсев кандидатов - вопросы 12 штук, краткий звонок и глубинное интервью.Лучших кандидатов передавать ЗАМу для утверждения на позиции.Любая позиция ищется заранее! Мы работаем системой, чтобы до жесткой необходимости суметь найти толкового кандидатаВаша задача - в месяц находить минимум 3 кандидатов соответствующих всем параметрам. Закрывать 3 вакансии.Ваши Hard Skills:Вы знаете, какие платформы использовать для поиска кандидатов в Молдове, Казахстане, в ЕвросоюзеВы можете приводить русскоязычных кандидатов и англоговорящихSoft Skills:Вы одержимы качествомУ Вас есть опыт работы HR специалистом более 1 годаВы не хотите прыгать из проекта в проект, а хотите стабильно работать с 1 компанией - с нами!Вы не отправляете всех кандидатов ЗАМу, а умеете аргументировать, почему кого-то отправили далее/кого-то нетВы не боитесь начинать работу с новыми платформами - тестировать новые источники трафикаУ Вас есть своя база специалистовВы понимаете, что нам необходима система и готовы придерживаться наших правил в отборе кандидатовДля работы Вам потребуется:Возможность созваниваться по понедельникам с ЗАМомКомпьютерНадежный и стабильный интернетРозничная торговля информационно-коммуникационной техникой