Logistics Specialist
ЮНИЛЕВЕР КАЗАХСТАН (ТМ, Unilever)
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Ensure timely and accurate delivery of goods from suppliers to warehouses or distribution points.
- Manage and verify shipping and customs documentation for compliance and accuracy.
- Coordinate with customs brokers, freight forwarders, and distributors to ensure smooth logistics operations.
- Handle claims and disputes received from distributors in a professional and timely manner.
- Participate in the tender process for selecting carriers and logistics partners, including evaluating offers and contract terms.
- Allocate and distribute shipping requests and transport orders across selected logistics providers.
- Develop and manage the customs clearance budget, including forecasting duties and fees.
- Prepare regular financial reports on customs clearance-related expenditures.
- Maintain and update internal tracking tables, shipment schedules, and delivery status dashboards.
- Prepare and present monthly reports and presentations for management and cross-functional team meetings.
- Identify areas for process improvement and cost optimization across the supply chain.
- Ensure compliance with internal policies and local/international trade regulations.
- 3+ years of experience in supply chain / logistics / foreign trade is required.
- Bachelor’s degree in supply chain, international trade, logistics, or a related field
- Fluent in Kazakh, Russian, English both written and verbal and Turkish will be an advantage
- Proficiency in MS Office programs
- SAP and Microsoft Office programs, with advanced Excel skills
- Team working, interpersonal and communication skills
- Commercial acumen
- Pro-active approach to problem solving in short term and ability to implement long term preventive activities
- Analytic thinking, proactiveness, risk management, problem solving, high resilience
- Ability to set priorities and to work effectively under pressure of time and results
- Agile working schedule, strong focus on wellbeing agenda
- Extensive compensation package (lunch, communication, etc.)
- 28 days of annual leave
- Tool car with a fuel card
- Supportive working environment
Наша миссия состоит в том, чтобы Придать Жизни Энергию. Наши торговые марки помогают отлично себя чувствовать, прекрасно выглядеть и получать от жизни больше удовольствия.Последние пять лет мы концентрировали наши усилия на развитии ведущих торговых марок, внедряя инновации и стараясь понять потребности и вкусы наших покупателей. Сейчас мы поднимаемся на новую ступень ведения бизнеса - мы объединяемся вокруг общей четко сформулированной миссии.
Сущность нашей миссии заключается в одном слове: Vitality - Энергия. Миссия компании Unilever состоит в том, чтобы Придать Жизни Энергию.Мы удовлетворяем повседневные потребности людей в продуктах питания и гигиены. Наши торговые марки помогают отлично себя чувствовать, прекрасно выглядеть и получать от жизни больше удовольствия.Открытость – основной принцип компании
Мы понимаем, что мир, в котором мы осуществляем свою деятельность, непрерывно меняется. Потребитель, покупая тот или иной продукт, предъявляет производителям ведущих торговых марок новые требования, основываясь, прежде всего, на своей гражданской позиции. Потребитель выбирает те компании и торговые марки, которым доверяет.Unilever стремится оправдывать ожидания современных потребителей. Наше Настоящее: умелое управление, высокое качество продукции и большой опыт работы с разными культурами - составляет прочный фундамент для нашего Будущего.Опираясь на прочный фундамент, мы поднимаемся на новую ступень. Мы хотим стать еще более открытой и прозрачной компанией. Название Unilever будет стоять за всей выпускаемой нами продукцией, за нашей деятельностью во всем мире.Наши цели и принципы
Честный подход к ведению бизнеса, уважительное отношение к людям и организациям, с которыми мы работаем, забота об окружающей среде составляют сущность нашей корпоративной ответственности.Наша цель состоит в улучшении благосостояния общества через наши торговые марки, коммерческие операции и взаимоотношения, добровольные вклады и пожертвования.Unilever постоянно оптимизирует свое воздействие на окружающую среду и предпринимает усилия для достижения долгосрочной цели развития стабильного бизнеса.Наша корпоративная цель отражает наш способ ведения бизнеса. Она дополняется Кодексом принципов ведения бизнеса, который описывает стандарты поведения, соблюдение которых является обязательным для всех сотрудников Unilever в любой стране мира. Кодекс принципов также включает в себя наше обязательство в следовании законов страны, в которой мы работаем, и корпоративную ответственность.Прислушиваясь к нашим сотрудникам
Уделяя большое внимание производительности и эффективности, мы поддерживаем наших сотрудников в их стремлении делиться свежими идеями и новыми взглядами, внедрять их в практику, фокусируясь на достигаемых результатах и производительности.Наряду с этим мы чувствуем глубокую ответственность перед обществом, которому служим. Мы измеряем успех не только финансовыми показателями. Для нас важно и то, каким образом мы достигаем результата. Мы делаем все для честного ведения бизнеса – с уважением относясь к нашим сотрудникам, нашим потребителям, нашим инвесторам и окружающему нас миру.В Unilever мы создали особую рабочую атмосферу: энергичные, творческие и ответственные люди работают вместе как одна команда для достижения самых высоких целей.Unilever как бизнес постоянно оказывается в рейтинге самых престижных фирм-работодателей и пользуется репутацией компании, в которой на первом месте стоит человек. Это связано с тем, что мы предоставляем возможность каждому строить свою карьеру, развиваться профессионально и достигать оптимального баланса между работой и личной жизнью. Мы преданы своим сотрудникам, так как понимаем, что стабильность компании является результатом энергии и вовлеченности работающих в ней людей. Мы уверены: компания становится сильнее от того, что все мы такие разные и вместе стремимся к достижению выдающихся результатов.Unilever ведет свои дела по всему миру, создавая локальные компании, направленные на местные рынки и учитывающие особенности конкретного общества. Стремление к созданию сильных локальных подразделений Unilever делает нашу компанию уникальной.
HeadHunter