Генеральный Менеджер (бутик отель), г. Акколь

CAREER.KZ

  • Акколь, Акмолинская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 д. назад
В реабилитационный Комплекс Акколь требуется:Генеральный менеджер (GM) в бутик-отеле реабилитации и оздоровления совмещает классическое управление отелем с надзором за медицинскими и SPA-процессами.Основные обязанности включают:1. Стратегическое и финансовое управление
  • Бюджетирование: Составление и контроль исполнения бюджета, управление доходами (Revenue Management) для обеспечения прибыльности.
  • Маркетинг: Разработка стратегий продвижения оздоровительных программ и привлечение целевой аудитории (медицинский туризм, биохакинг).
  • Отчетность: Анализ финансовых показателей и отчетность перед собственниками.
2. Операционное управление
  • Координация служб: Управление работой ресепшена, номерного фонда, ресторанной службы (F&B) и технического отдела.
  • Контроль оздоровительной зоны: Надзор за работой SPA, реабилитационного центра и врачебного персонала для обеспечения единого стандарта качества.
  • Стандарты сервиса: Внедрение и поддержание высоких стандартов обслуживания, характерных для бутик-отелей (персонализация, конфиденциальность).
3. Управление персоналом
  • Найм и обучение: Подбор команды, включая узких специалистов (физиотерапевты, диетологи), и их регулярное обучение.
  • Мотивация: Формирование корпоративной культуры, ориентированной на эмпатию и заботу о гостях.
4. Контроль качества и безопасности
  • Санитарный контроль: Обеспечение соблюдения санитарно-гигиенических норм и правил пожарной безопасности.
  • Работа с гостями: Решение сложных ситуаций и сбор обратной связи для улучшения сервиса.
  • Закупки: Контроль закупок качественного оборудования и расходных материалов для медицинских процедур.
5. Специфика бутик-формата
  • Индивидуальный подход: Обеспечение «бесшовного» опыта гостя между медицинскими процедурами и отдыхом.
  • Партнерства: Налаживание связей с клиниками, страховыми компаниями и поставщиками оздоровительных технологий.
Требования:
  • Высшее образование гостиничный бизнес (смежные направления)
  • Опыт работы не менее 5 лет;
  • Знание языков% Казахский и русский, желательно английский язык;
  • Ориентация на клиента, Аналитическое мышление, Лидерство.
Условия:
  • Официальное трудоустройство в рамках ТК РК: 5/2, с 09-00 до 18-00 часов
  • Подотчетность: учредителю, в подчинении до 30 сотрудников.
  • Оплата труда% оклад + бонусы.
Любой бизнес нуждается в постоянном развитии и требует непрерывного вливания идей и инноваций. Эти вопросы решает КОМАНДА. Именно «качество» сотрудников определяет, будет ли успешным развитие компании. Как работодателю «добыть» высококачественный ресурс? Поручите эту работу профессионалам!Рекрутинговое агентство «CAREER.KZ» — профессиональное разрешение кадрового вопроса в любой сфере бизнеса.Миссия компании «Предоставлять лучшие решения в области подбора и управления персоналом».Команда CAREER.KZ - это высококвалифицированные специалисты с большим опытом работы. Регулярный мониторинг рынка труда и дифференцированный подход позволяют нам качественно и быстро осуществлять подбор лучших кадров, используя современные технологии, обширную базу данных кандидатов и современные алгоритмы подбора специалистов.Мы видим свою задачу в развитии бизнеса наших клиентов путем привлечения профессионалов, способных влиться в компанию и стать залогом ее успеха.Мы верим в долгосрочные перспективы развития рынка труда в Казахстане и направляем силы, идеи и инвестиции на усиление своих позиций в отрасли. Развитие рынка труда способствует созданию стабильной социальной обстановки в стране, и мы гордимся, что принимаем участие в этом процессе!Самый ценный капитал – это человеческие ресурсы, и поэтому мы помогаем каждому сотруднику в профессиональном росте и продвижении. Для нас одинаково важны бизнес-результаты наших клиентов и профессиональные достижения наших соискателей.Работа CAREER.KZ - это решение всего комплекса задач, связанных с кадровыми вопросами, поэтому каждое новое сотрудничество рассматривается как возможность для установления долговременных партнерских отношений.

HeadHunter