Старший финансовый аналитик, департамент бюджетирования и экономики

Алтыналмас

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 12 д. назад
Акционерное Общество «АК Алтыналмас» (Ведущий производитель золота в Казахстане) в поиске Старшего финансового аналитика.Требования:
  • Высшее экономическое, финансовое образование;
  • Минимум 3 года соответствующего опыта;
  • Желателен опыт работы в Big 4, либо в промышленной индустрии;
  • Должен знать - Принципы и стандарты бухгалтерского, налогового и финансового учета и отчетности;
  • Базы и ставки налогов, и методы оценки налогового эффекта;
  • Принципы составления консолидированной финансовой и управленческой отчетности;
  • Технологию производства и специфику учета горнорудной отрасли.
Обязанности:
  • Участие в качестве эксперта при организации проверок, составлении заключений и проведении анализов по вопросам финансового учета и анализа, управленческого и налогового учета и других вопросов, относящихся к компетенции подразделения;
  • Участие в совершенствовании методов, приемов подготовки и форм бюджетов и управленческой отчётности;
  • Комплексный экономический и финансовый анализ деятельности Общества, разработка мероприятий по повышению эффективности управления финансами.
Условия:
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Опыт работы в одной из лучших майнинговых компании в Казахстане;
  • Медицинская страховка;
  • Офис в центре города Алматы (ул. Елебекова, Бизнес Центр «Venus»)
  • Обучения для сотрудников (повышение квалификации за счет компании);
  • Бонусы по результатам работы (KPI).
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter