Специалист по государственным закупкам
Сапа Су
- Нур-Султан
- 200 000-230 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Проведение анализа рынка и подготовку документации для проведения торгов
- Корректное прикрепление всех документов: опыт работы, финансовая устойчивость, лицензионные документы, сертификаты
- Умение проверять рейтинги и баллы по критериям, видеть ошибки до окончания срока подачи
- Организация и проведение процедур государственных закупок в соответствии с законодательством
- Подготовка и рассмотрение заявок от потенциальных поставщиков.
- Оценка предложений и выбор наиболее выгодных поставщиков
- Заключение договоров с поставщиками и контроль выполнения условий сделок.
- Обеспечение прозрачности и конкурентности процесса государственных закупок.
- Соблюдение требований по бюджетированию и оптимизации расходов
- Работа с органами государственного контроля и внутренними аудиторами.
- Ведение документации и отчетности по государственным закупкам.
- Опыт в обжалований результатов тендера
- Соблюдение этических и профессиональных стандартов при работе с поставщиками и заказчиками.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК
- График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, рассмотрим вариант удаленного формата.
- Удобный офис, все условия для работы.
ТОО «Сапа Су» является новым инновационным заводом по производству железобетонных изделий на высокотехнологичном европейском оборудовании, являясь 100%-ной казахстанской компанией, открытой в рамках Государственной программы форсированного индустриально-инновационного развития Республики Казахстан. Основной целью Компании является развитие и модернизация производства железобетонных изделий путем запуска нового высокотехнологичного производства.В ходе реализации своей деятельности Компания руководствуется следующими принципами: * Принципы производства.Производственные принципы нашей компании базируется на изготовлении качественной продукции на немецком высокотехнологическом оборудовании в кратчайшие сроки по конкурентоспособным ценам.2. Основы высокого качества, безопасности, оптимизации производственных расходов. Организация производственного процесса, состоящая из четких простых правил: правильного распределения рабочего времени, дисциплины, порядка и чистоты на рабочих местах, обязательности. На рабочих местах все должны безоговорочно соблюдать организационную, технологическую и трудовую дисциплину, поддерживая, таким образом, высокую культуру производства. Качественные, высокотехнологичные и прочные изделия возможно создавать только на заводе с четко поставленными производственными процессами.3. Взаимоотношения с клиентамиОдним из приоритетов Компании является соблюдение интересов клиентов, партнерские отношения с которыми строятся на взаимном доверии.4. Деловой аспектМы – команда, отношения работников строятся по принципу «большая семья», что обеспечивает высокую мотивацию на проявление активности и вовлеченность всех в общее дело. Каждому предоставляется возможность в полной мере проявить свой потенциал активности, выдвинуться, почувствовать свою востребованность и занять должное место в иерархии компании. Наши принципы взаимодействия в коллективе: взаимоуважение, взаимопомощь, взаимозаменяемость.
HeadHunter