Региональный менеджер отдела продаж

СП «Санта Бремор» ООО

Актобе, Актюбинская область
Постоянная работа
Полная занятость

4 ч. назад

ОбязанностиОрганизация и развитие продаж на территории КазахстанаПроведение переговоров с клиентами на вверенной территорииПоддержка и развитие деловых отношений с клиентамиАнализ рынка продукции Казахстана по товарным категориямОрганизация и развитие продаж на территории КазахстанаТребованияВысшее образование (по специальности «Экономист», «Маркетинг», «Менеджмент»)Наличие курсов по продажам, маркетингу желательноЗнание основ мерчендайзинга и дистрибуцииОпыт работы в активных продажах В2В (оптовая торговля, FMCG) от 5-ти летОпыт работы в пищевой промышленности или смежных отраслях желателенНаличие наработанной базы клиентов в регионе желательноОпыт управления малыми командами желателенОпыт ведения переговоров и заключения договоровНавыки работы с дебиторской задолженностьюСвободное владение русским и казахским языками; владение английским языком на уровне А2 желательноУверенный пользователь пакетом MS Office (Word, Excel, Power Point); навыки работы с CRM-системамиЦелеустремленность, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачностиУсловияРабота в сильной команде единомышленниковДружественная атмосфераОбучение и развитие за счет компанииКонтрактная форма наймаРежим работы с 08.30 до 17.30 (суббота, воскресенье- выходные дни)БЕЛОРУССКО-ГЕРМАНСКОЕ СОВМЕСТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «САНТА БРЕМОР» ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ - одна из крупнейших в Беларуси компаний-производителей продуктов питания. Кредо Санта Бремор - делать жизнь лучше, предлагая потребителям только качественные и полноценные продукты.Компания «Санта Бремор» создана в 1998 году и вот уже на протяжении 10 лет является лидером отечественного рынка рыбы и морепродуктов. Успех на внутреннем рынке был достигнут благодаря ряду факторов. В первую очередь Санта Бремор укрепила свои позиции и расширила свое присутствие в стране за счет инвестиций в производство, совершенствования бизнес - процессов, разработки новых видов продуктов. Компания активно использует передовые технологии, активно продвигает новые торговые марки, а также постоянно расширяет и развивает национальную и международную сети сбыта. Санта Бремор — компания, ориентирующаяся на потребителя, и мы стремимся создавать продукцию, отвечающую вкусам и пожеланиям покупателей более чем 10 странах мира, в которых компания осуществляет свою деятельность. Мы прислушиваемся к мнению своих потребителей и стремимся к диалогу с ними.Цель компании Санта Бремор — создать продукт высокого качества, служащий удовлетворению потребностей потребителей в питании, удовольствии и качестве, которому они могут доверять. Стратегия Санта Бремор Стратегия Санта Бремор - быть лидерами во всем.

Быть лидером - это не только быть самым крупным производителем в отрасли, но и:
быть лучшим по качеству. На предприятии внедрена комплексная система управления качеством продукции HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points), которая включает непрерывный контроль сырья, вспомогательных материалов, технологического процесса, качества готовой продукции, условий хранения и реализации, а также система менеджмента качества на соответствие требованиям СТБ ИСО 9001-2001;
быть ближе к потребителю: Санта Бремор имеет представительства и разветвленную дилерскую сеть во всех областях Беларуси, России, Украины и Молдовы.

Основные направления деятельности: Направление деятельности Компании – производство рыбных пресервов, консервированных морепродуктов, другой рыбопродукции. Имея семь современных производственны цехов, Санта Бремор осуществляет выпуск более 650 видов продукции в продуктовых группах:

ПРЕСЕРВЫ из филе сельди
ЛОСОСЬ
СУРИМИ
МОРЕПРОДУКТЫ
СПРЭДЫ
САЛАТЫ
МОРСКАЯ КАПУСТА
МОРОЖЕНОЕ

Наша команда - Бизнес делают люди, работающие в компании. На текущий момент в Санта Бремор работает более 3500 человек, слаженная работа которых, обеспечивает успех компании. Санта Бремор рассматривает персонал компании как наиболее ценный из своих активов. Компания строит деловые отношения с сотрудниками, предлагая:

интересную работу в динамично развивающемся предприятии;
получение опыта международных коммуникаций;
профессиональный и карьерный рост в команде единомышленников;
бесплатные обучение, тренинги и семинары;
конкурентоспособную зарплату, гибкую систему бонусов;
широкий социальный пакет;
корпоративные мероприятия.

HeadHunter

Откликнуться