Node.js-разработчик (Claude Code, API-интеграции)
ИнтеллектДиалог
- Нур-Султан
- 100 000-168 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Дорабатывать и создавать модули платформы на Node.js
- Интегрировать внешние системы: разобраться в API, протестировать, написать обёртку, обработать edge cases и ошибки
- Прототипировать быстро: гипотеза → рабочий модуль → тесты → итерация за часы через Claude Code
- Масштабировать: один работающий модуль → шаблон → серия вариаций под разные API и схемы данных
- Писать и поддерживать тесты
- Дебажить: находить почему модуль работает нестабильно, чинить, не ломая остальное
- async/await, промисы, error handling в асинхронных цепочках
- Работа с HTTP-клиентами (axios, undici, node-fetch), парсинг и трансформация JSON
- Модульная архитектура, npm-пакеты, dependency management
- Чтение и доработка чужого кода — не только свой с нуля
- Дебаг production-проблем: race conditions, memory leaks, timeout handling
- REST как минимум, в идеале — GraphQL, SOAP, webhooks, real-time протоколы
- Все варианты авторизации: OAuth 2.0 flows, API keys, Basic/Bearer, JWT, подпись запросов (HMAC)
- Pagination, rate limiting, retry-стратегии, idempotency
- Опыт с "плохими" API: ответы не по документации, нестабильные эндпоинты, неконсистентные форматы
- Инструменты: Postman, curl, httpie, собственные тест-скрипты
- Работа с существующей кодовой базой через агента, не генерация с нуля
- CLAUDE.md, настройка контекстов, декомпозиция задач под агента
- Понимание failure modes и выстроенный workflow для контроля качества
- Использование для тестирования: генерация тест-кейсов, проверка edge cases
- Масштабирование паттернов: один модуль → шаблон → серия через агента
- Ветки, PR, code review. Командная работа.
- Claude Code пробовали пару раз — нужен накопленный опыт
- Node.js на уровне "делал простые сервера на Express" — здесь сложнее
- API-опыт ограничен одним-двумя сервисами — нужна широта
- Нет опыта дебага чужого кода
- Не можете описать конкретные кейсы по каждому из трёх направлений
- Здравый смысл, осознанность
- Взаимоуважение
- Вера в правду и факты, а не субъективные мнения
- Открытость
- Держать слово, предупредительность
- Эмпатия
- Самореализация
- Kaizen - непрерывное совершенствование
- Прозрачность
- Все сотрудники должны кайфовать от работы, если они не кайфуют, значит что-то не так
- Тебе это близко? Тогда будем рады видеть тебя в нашей команде! Мы верим, что ценности - это главное, навыки можно приобрести.
HeadHunter