Frontend-разработчик (React)

Моторная компания Астана-Моторс

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 6 ч. назад
MyStartups – дочерняя IT-компания Astana Motors, специализирующаяся на создании технологичных решений для оптимизации бизнес-процессов в разных сферах.Сейчас мы активно расширяем inhouse команду, объединенных общей целью. Мы ищем Middle/Senior Frontend-разработчика, который станет важной частью нашего коллектива.Обязанности:
  • Разработка пользовательского интерфейса;
  • Работа с дизайнерами и UX/UI специалистами;
  • Разработка компонентов и модулей;
  • Разработка клиентской бизнес-логики приложения, включая обработку данных, взаимодействие с API и обеспечение безопасности данных;
  • Помощь достижения целей продукта;
  • Тестирование и отладка;
  • Сотрудничество с Backend разработчиками и другими участниками команды;
  • Адаптивная и кросс-браузерная разработка;
  • Оптимизация производительности.
Требования:
  • Глубокое понимание принципов работы React и Next.js, включая компонентный подход, маршрутизацию, серверный рендеринг и управление состоянием приложения;
  • Владение JavaScript и TypeScript: Уверенное знание JavaScript с углубленным пониманием современных стандартов (ES6 и выше;
  • Знание Git;
  • Работа с любыми UI библиотеками: Mantine, MUI, Chakra, Ant Design;
  • Опыт создания веб-интерфейсов с использованием адаптивного дизайна для обеспечения кросс-браузерной и кросс-платформенной совместимости
  • Самоорганизация и ответственность;
  • Умение работать в команде;
  • Хорошие коммуникативные навыки.
Ключевые показатели эффективности:
  • Скорость разработки;
  • Качество кода;
  • Соблюдение сроков;
  • Взаимодействие с другими членами команды;
  • Проактивность и самоорганизация;
  • Качество работоспособности продукта.
Мы предлагаем:- График работы 5/2, оффлайн формат;- Конкурентная заработная плата, оформление по ТК РК;- Оплату профильных курсов, участие в конференциях, митапах;- Комфортный офис со всеми удобствами в БЦ Capital Tower;- 50% оплата абонемента в любом фитнес-центре города;- 1 Day Off в честь дня рождения;- Медицинское обслуживание для вас и ваших 2 близких родственников по установленному лимиту 400 000 тенге (+аптека, стоматолог);- Материальная помощь при разных жизненных ситуациях (рождение ребенка, бракосочетание, смерть близкого человека ит. д.);- Скидки на услуги в официальных дилерских центрах (15% на запчасти, 30% на услуги);- Скидка на покупку авто от года работы в Компании;- Бесплатная парковка в ТРЦ Мега 24/7;- Корпоративная связь по необходимости;- Рост и перемещение внутри группы компании Astana Group;- Частые тимбилдинг и яркая корп.культура;- Ежемесячные Sprint review с акционерами и IT-специалистами, с вкусной едой и разными напитками​​​​На сегодняшний день Моторная компания «Астана Моторс» представляет на рынке Казахстана 13 известных автомобильных брендов. В состав «Астана Моторс» входит дочерняя компания Astana Motors Finance, которая предоставляет в финансовый и оперативный лизинг широкий выбор легковых автомобилей и коммерческой техники мировых производителей. Дочернее предприятие компании по производству легковых автомобилей — завод Hyundai Trans Kazakhstan - стратегический объект для развития отечественного автопрома.Своим лидерским положением на рынке «Астана Моторс» обязана своему коллективу, существенная часть которого трудится здесь со дня основания компании. И мы всегда рады молодым, амбициозным и талантливым специалистам, готовым разделить ответственность за результаты деятельности! «Астана Моторс» точно знает, что успех складывается из труда сотрудников, поэтому наша кадровая политика направлена на формирование коллектива, способного эффективно решать задачи компании.Компания заинтересована в Вашем карьерном росте, предоставляя возможность выполнять сложные задания. Мы предлагаем хорошие возможности для профессионального обучения и развития, обеспечиваем достойное вознаграждение, предлагаем хорошие условия работы и по достоинству оцениваем высокие результаты труда. Компания «Астана Моторс» дает Вам возможность реализовать свой творческий потенциал.

HeadHunter