Начальник отдела кадров
- Алматы
- 650 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, юриспруденция или смежные области).
- Опыт работы не менее 5 лет, из них не менее 2–3 года на руководящей должности.
- Знание трудового, пенсионного законодательства и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, касающихся работы с персоналом.
- Контроль ведения кадрового делопроизводства и документооборота на филиалах (штат 760 человек) : приём, увольнение, отпуск трудовой и социальный, командировка, кадровое перемещение,совмещение должностей, воинский учёт, миграционное сопровождение, лист временнной нетрудоспособности, хранение кадровых документов и личных дел, учёт рабочего времени, график отпусков, штатное расписание, контроль внесения кадровой информации о персонале в 1С и enbek.kz,;
- Проведение ежегодного внутреннего кадрового аудита на филиалах и производственных площадках Компании;
- Разработка регламентирующих документов(ВНД, ДИ), отчётность и участие в формировании бюджета отдела;
- Работа с порталом Enbek.kz ;
- Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур;
- Внутренние отчеты по запросам руководства,подготовка информации для аудитов и проверок;
- Участие в организации корпоративных мероприятий.
- График 5/2, с 09.00 до 18.00
- Командировки по РК
- Официальное трудоустройство, своевременная оплата труда без задержек.
За эти годы мы не только расширили свои горизонты, но и достигли значительных высот:
- Мы основали и управляем 8 филиалами холодного хранения, которые охватывают всю территорию Казахстана
- Наше знание рынка позволяет нам точно определять спрос на продукцию, которая быстро исчезает с полок магазинов, подтверждая уровень доверия потребителей.
- Наш отдел продаж функционирует во благо наших клиентов, стремясь к совершенству предоставляемого сервиса и обеспечению высокого уровня удовлетворенности клиента.
HeadHunter