Менеджер по послепродажному обслуживанию

CeZar Group

  • Нур-Султан
  • 300 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 12 д. назад
CeZar Group – лидер в сфере премиальных решений для отопления. За 9 лет работы мы успешно реализовали более 200 крупных проектов по Казахстану, включая такие знаковые объекты, как Назарбаев Университет, The Ritz-Carlton Astana и ЛОК Алатау. Мы сотрудничаем с 30+ ведущими европейскими производителями, предлагая продукцию, которая соответствует международным стандартам качества и экологичности. Нас выбирают ведущие строительные и дизайнерские компании.Рабочие обязанности:
  • Выставление счетов на оплату;
  • Составление договоров на поставку;
  • Составление накладных;
  • Работа в 1С - бронирование, резерв, отгрузка;
  • Консультирование после продажи, рекламационные случаи;
Мы предлагаем:
  • График работы: 5/2, 09:00 до 18:00;
  • Оформление по ТК РК;
  • Своевременная оплата труда без задержек;
  • Корпоративная сотовая связь.
CeZar Group - поставщик премиальных решений в отоплении.Сегодня наша компания является лидером в нише отопительных приборов премиального класса, это стало возможным благодаря нашей команде специалистов, каждый из которых является настоящим профессионалом своего дела.Всего за 9 лет мы успели укомплектовать более двухсот крупных проектов по всему Казахстану, включая всем известные Назарбаев Университет, Гостиницу The Ritz-Carlton Astana и Лечебно-оздоровительный комплекс Алатау.Мы сотрудничаем с более чем 30 европейскими заводами, поэтому вся продукция CeZar Group соответствует международным стандартам качества и экологичности, делая наши решения привлекательными для крупнейших строительных и дизайнерских компаний РК.Почему мы интересны как работодатель?
  • Заработная плата
Достойная оплата в соответствии с рынком, система бонусов и KPI, уже 9 лет все наши сотрудники получают выплаты без задержек * Карьерный ростКак горизонтальный, так и вертикальный карьерный рост, поддержка проектной деятельности и идей по улучшению бизнес-процессов * Развитие и обучениеCeZar Group непрерывно вкладывается в обучение, повышение квалификации и развитие своих сотрудников * Система мотивацииБонусы и годовые премии, ежегодные розыгрыши новых iPhone и многое другое * Корпоративная культураТимбилдинги и выездные мероприятия, спортивные состязания, праздники и традиции, собственная библиотека бизнес-литературы с бесплатным доступом для сотрудников * Стабильность и рост компании2 года подряд наша компания является лидером по импорту отопительного оборудования в Казахстане

HeadHunter