Начальник АХЧ

Карагандинское горно-строительное предприятие

  • Караганда, Карагандинская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 13 д. назад
Начальник АХЧОбязанности:
  • Организация и поддержание порядка на производственной базе;
  • Контроль за работой подчиненных;
  • Следить за исправным состоянием и производить ремонт коммуникаций;
  • Вести контроль за уборкой территории (зимой снег, летом общее состояние территории);
  • Следить за исправным состоянием зданий (кровля, ворота, двери, окна);
  • Контроль своевременной уборки и содержание в чистоте всех помещений;
  • Контроль за содержанием здания, инженерных систем, оборудования в технически исправном состоянии;
  • Участие в разработке планов текущих ремонтных работ, организация строительно-ремонтных, отделочных работ;
  • Бесперебойное обеспечение материальных ресурсов;
  • Присутствие при проведении ревизии и инвентаризации; составление заявок о необходимости хозяйственных закупок;
Требования:
  • Знать устройство и работу коммунального хозяйства ( отопление, канализация );
  • Иметь навыки в ремонтных работах бытового характера. Выполнять поручения руководителя.
Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • Полный рабочий день 6х1;
  • Своевременная заработная плата.
ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» является одним из динамично развивающихся предприятий в сфере оказания услуг для горнодобывающих предприятий в соответствии с мировыми стандартами и требованиями рынка.Основные цели ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» направлены на:- стремление к уровню качества, которое позволило бы укрепить позиции предприятия на рынке в условиях конкуренции;- улучшение финансово - экономического положения предприятия и благополучия его работников;- рост производительности труда за счет совершенствования технологических процессов, постоянного повышения квалификации и профессионализма работников, улучшения условий труда и обучения нескольким смежным профессиям, т.е. развитие многофункциональности;- мы стремимся к созданию максимально благоприятных условий для наших сотрудников путем улучшения производственной среды, повышения их квалификации путем проведения обучения и создания атмосферы сотрудничества и взаимопонимания между подразделениями компании и на всем предприятии в целом;- повышение конкурентоспособности фирмы, получение устойчивой прибыли, обеспечение и поддержание у потребителей доверия к фирме как к поставщику услуг высокого качества в области буровзрывных работ.

HeadHunter