Менеджер по кадровому делопроизводству

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РК.

• Работа с государственной системой Enbek.kz (оформление трудовых договоров, их регистрация и сопровождение).

• Ведение и администрирование электронного документооборота через ЕДУС.

• Работа в программе 1С: ЗУП:

• Расчет заработной платы, отпускных, больничных, удержаний и компенсаций; • Ведение учета сотрудников с различными графиками работы (пятидневка, сменные графики, индивидуальные графики);

• Формирование отчетов по персоналу для бухгалтерии и руководства.

• Оформление и сопровождение трудовых договоров (ТД), гражданско-правовых договоров (ГПХ), а также регистрация и взаимодействие с индивидуальными предпринимателями (ИП) в части оказания услуг.

• Подготовка приказов (о приеме, переводе, увольнении, изменении условий труда, предоставлении отпуска и т.д.).

• Формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек (электронных и бумажных форматов).

• Подготовка отчетности для государственных органов и внутренней отчетности компании.

• Контроль соблюдения норм трудового законодательства и корпоративных регламентов. Требования:

• Опыт работы кадровиком/кадровым делопроизводителем от 2 лет.

• Знание Трудового кодекса РК, порядка ведения кадрового учета.

• Уверенные навыки работы в Enbek, ЕДУС и 1С: ЗУП.

• Опыт работы с разными формами занятости (ТД, ГПХ, ИП).

• Знание порядка начисления и расчета заработной платы, налогов и отчислений.

• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации.

• Официальное трудоустройство.

• Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании).

• Работа в стабильной компании.

• Возможности для профессионального развития.

• Наш адрес: пр. Таулетсиздик, 32 офис 6 этаж

HeadHunter