
Специалист по подбору линейного персонала
- Нур-Султан Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Массовый подбор персонала;
- Контроль сроков и качества закрытия вакансий;
- Активный поиск персонала для филиалов (гипермаркеты, супермаркеты) - позиции филиальной сети;
- Желание работать с большим объемом информации, и большим потоком людей;
- Опыт работы с каналами по подбору персонала;
- Коммуникабельность, тактичность, организованность, инициативность, нацеленность на результат.
- 200+ магазинов разных форматов в 14 городах Казахстана
- 13 000+ сотрудников в нашей команде
- 15 лет на рынке
- 1000+ повышений сотрудников в год
HeadHunter