Эксперт по удержанию абоненской базы домашнего интернета

Tele2/Altel

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

4 д. назад

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. Каждый день в офисе это новый вызов — что еще можно придумать, чтобы сделать жизнь наших клиентов еще лучше.Нужно уметь и любить:

Разрабатывать и реализовать стратегию и план активностей по удержанию абонентской базы Домашнего Интернета;
Анализировать причины оттока, формировать гипотезы и запускть пилоты и A/B-тесты для повышения удержания и проплачиваемости базы;
Выступать заказчиком аналитических моделей и данных для прогнозирования оттока и оценки эффективности CVM-активностей;
Рассчитывать бизнес-кейсы и принимает решения о масштабировании успешных кампаний;
Координировать кросс-функциональные проекты и внедрение инструментов CVM (в роли Product Owner);
Управлять бюджетом направления и контролирует реализацию активностей;
Формировать требования к продуктам и инициативам по удержанию базы, контролирует их внедрение;
Мониторить рынок и инициативы конкурентов в части удержания абонентов.

Нас интересует:Высшее образование в области маркетинга, бизнес-администрирования, математики, аналитики или связанной области; * Опыт дизайна/запуска/управления маркетинговыми кампаниями;

Опыт работы в телекоммуникационной сфере;
Опыт работы с CVM;
Знание SQL;
Умение работать с большими объемами данных - SQL Excel;
Аналитическое мышление; Стрессоустойчивость.

Зарплата - это еще не всё

Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
Гибридный формат работы, гибкое начало дня;
Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
Годовой бонус по результатам достижения KPI;
Корпоративная сотовая связь;
Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.Tele2 – европейский оператор связи, зашедший на рынок Казахстана в 2010 году. В Казахстане Tele2 установил новейшее оборудование для фиксированной широкополосной связи и телефонии, сети передачи данных и M2M/IoT решений.ALTEL – первый национальный оператор мобильной связи, основанный в 1994 году. В 2010 году ALTEL первым в республике внедрил 3G интернет, а уже в 2012 году состоялся первый коммерческий запуск технологии LTE в Казахстане под брендом «ALTEL 4G».В марте 2016 года Tele2 Kazakhstan объединила бизнес с ALTEL, обеспечив абонентам обоих операторов самое широкое покрытие сети 4G по всей стране.В 2019 году ALTEL и Tele2 совместно с АО «Казахтелеком» развернули первую в Казахстане коммерческую сеть 5G в столице.НАША ИСТОРИЯ

Мы объединенная компания, управляющая брендами Tele2 и ALTEL
Работаем в технологии LTE Advanced (4G+)
Обслуживаем 7 млн абонентов

1994 – Запущена первая мобильная сеть в Казахстане компанией ALTEL2010 – Появление на рынке мобильной связи бренда Tele22016 – Объединение бизнеса Tele2 с ALTELНАША КУЛЬТУРАЦенности компании остаются неизменными с самого появления на рынке, помогая сохранять уникальную корпоративную культуру.Наши ценности - не пустые слова, они сопровождают нас в повседневной работе, они – суть всего, что мы делаем.ПОЧЕМУ НАМ НУЖЕН ИМЕННО ТЫ?Мы дерзко бросаем вызов трудностям, невозможному и самим себе! Для нас мало работать «просто хорошо». Мы стремимся к совершенству, и как раз это помогает предлагать лучшие услуги нашим клиентам! Мы всегда готовы быстро реагировать на изменения, смело проявлять инициативу и принимать дерзкие решения.Наша компания для тех, кто хочет и любит побеждать! И именно такие кандидаты нам нужны.Присоединяйся к нам, если ты готов дерзко раскрывать свой потенциал!

HeadHunter

Откликнуться