
HR-менеджер
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Оптимизация бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом;
- Разработка системы оценки, мотивации, обучения персонала.
- Формирование кадрового резерва.
- Поддержание и развитие корпоративной культуры.
- Мониторинг рынка труда.
- Оптимизация бизнес-процессов связанных с управлением персонала.
- Формирование, развитие и укрепление HR-бренда на рынке города.
- Анализ текучести кадров
- Документационное обеспечение работы с персоналом
- Управленческая и операционная отчетность.
- Желательно опыт работы в торговых компаниях (супермаркеты, магазины).
- Умение выстраивать процессы и получать видимый результат.
- Готовность к высокому темпу изменений в компании в связи с активным ростом и развитием.
- Умение планировать и находить пути решения в нестандартных ситуациях.
- Отличное знание Трудового кодекса РК.
- Знание Microsoft office, 1С 8.3. ЗУП.
- График работы с 09:00 до 18:00
- Корпоративная сотовая связь.
- Оформление согласно ТК РК.
- Ответственность
- Качество
- Высокий сервис
- Честность
- Преданность
- Работа в команде
- Развитие
- Оформление согласно ТК РК.
- Интересную и престижную работу.
- Конкурентоспособную оплату труда и социальный пакет, отражающие уровень компетентности и профессионализма сотрудника.
- Неограниченные возможности для карьерного роста.
- Возможность постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки: специализированные тренинги, семинары.
- Выпускникам - работу в магазинах с гибким графиком и возможностью карьерного роста, летнюю и преддипломную практику в офисе;
- Молодым специалистам- стартовые вакансии в различных отделах офиса;
- Опытным профессионалам - вакансии специалистов и менеджеров.
HeadHunter