Руководитель отдела маркетинга (РОМ / Head of Marketing)
The One System
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
Мы усиливаем команду управленцев и ключевых специалистов, привлекая людей, которые умеют работать в структуре, брать ответственность и влиять на результат бизнеса.Обязанности руководителя отдела маркетинга:1. Органический рост соцсетей (Instagram / YouTube)Обеспечивать стабильный ежемесячный рост подписчиков в Instagram и YouTube;Планировать и контролировать контент-стратегию для органического роста;Анализировать динамику роста, причины просадок и точки масштабирования;Обеспечивать минимальный рост не ниже 10% в месяц по ключевым каналам;Отвечать за качество охвата, вовлечённости и удержания аудитории.2. Узнаваемость и медийность брендаФормировать и поддерживать единый образ бренда во всех каналах;Инициировать и реализовывать коллаборации и интеграции (блогеры, партнёры, медиа);Обеспечивать не менее 2 интеграций/коллабораций в месяц;Контролировать выход экспертных, совместных и имиджевых материалов;Отвечать за присутствие бренда в инфополе (подкасты, эфиры, совместные проекты, подкасты);3. Контент и воронкиЗапускать и оптимизировать новые контентные воронки привлечения лидовОбеспечивать запуск не менее 1 новой воронки в месяцКонтролировать регулярность выхода контентаАнализировать эффективность контента и воронок (лиды, заявки, конверсии)Работать в связке с продажами для повышения качества входящего трафика4. Новые идеи и сферы продвиженияПостоянно тестировать новые гипотезы каналов роста и привлечения аудиторииЗапускать новые гипотезы доводя их до измеримого результатаОбеспечивать протестированные каналы и идеиОценивать масштабируемость и экономическую эффективность новых направленийОтказываться от неэффективных гипотез без «затягивания»5. YouTube-продвижениеОрганизовывать и контролировать регулярный выпуск видео-контентаОбеспечивать не менее 4 видео в месяц (форматы варьируются)Управлять командой продакшена (сценарии, съёмка, монтаж, публикация)Анализировать рост канала, удержание, вовлечённость и точки ростаОтвечать за развитие YouTube как системного канала привлечения6. Управление и ответственностьУправлять командой маркетинга: постановка задач, контроль сроков и качестваРаботать по KPI и отвечать за результат, а не за процессГотовить регулярную отчётность по показателям роста и эффективностиОбеспечивать выполнение планов в рамках согласованных ресурсовВзаимодействовать с руководством и смежными отделамиТребования:Нам нужен человек, который управляет системой, отвечает за KPI и даёт результат в цифрах.Опыт управления маркетингом от 3 лет в системных онлайн-проектах (сервисы, платформы, SaaS или e-commerce с воронками)Понимание органического маркетинга и контентных экосистем (Instagram, YouTube, другие каналы роста)Опыт запуска, анализа и оптимизации воронок привлечения и прогреваУмение выстраивать маркетинг как систему, а не набор разрозненных активностейНавык управления командой: постановка задач, контроль сроков, ответственность за результатОпыт одновременного ведения нескольких направлений и проектовСпособность работать в высоком темпе и по KPIАналитическое мышление и умение принимать решения на основе данныхГотовность нести персональную ответственность за выполнение KPI отделаПривлечение новых бизнесов/клиентов и контроль их обработки командой.Увеличение квал. лидов, чтобы команда работала только с готовыми к сделке клиентами.Повышение конверсии лидов в сделки через выстраивание процессов и обучение команды.Выполнение плана продаж (ROMi-план) и контроль ежедневных/еженедельных показателей.Анализ результатов и оперативная корректировка стратегии для достижения KPI.Обеспечение прозрачной отчетности и мотивации команды для максимальной эффективности.Наличие реальных кейсов с цифрами (обязательно)Знание русского и казахского языков — обязательноУсловия работыФормат работы: полностью офлайн — живое взаимодействие с командой и возможность сразу влиять на процессы.Чем выше результат команды, тем больше ваш доход — всё честно и прозрачно.Команда: профессионалы уже в сборе — вам останется выстраивать стратегию и контроль, направлять команду на результат.Карьерный рост: реальные возможности продвижения и развития управленческих компетенций.Бонусы и мотивация: конкурентная зарплата и KPI, прозрачная система премирования за достижения.Если вы готовы влиять на крупные проекты и вести команду к результату — в сопроводительном письме расскажите нам о своём самом амбициозном кейсе.The One System — компания в сфере бизнес-образования и систематизации бизнеса.
Мы помогаем предпринимателям выстраивать управляемые, масштабируемые и прибыльные компании через системный подход, управленческое мышление и практические инструменты.Наши образовательные программы и наставничество прошли более 15 000 предпринимателей, а также 700+ компаний из разных сфер бизнеса.Мы работаем не в формате «инфокурсов», а в формате практического обучения и внедрения:
— управление командой
— финансы и цифры
— продажи и маркетинг
— операционные процессы
— системное мышление собственникаВ основе The One System — результат клиентов, цифры и рост бизнеса, а не теоретические знания.Как мы работаемСтроим системный инфобизнес с долгосрочной стратегиейЗапускаем и масштабируем образовательные продуктыРазвиваем личный бренд основателя и экспертовРаботаем в связке: продукт → маркетинг → продажи → результат клиентаНаша командаВ The One System работают специалисты, которые:мыслят результатом, а не процессом,умеют брать ответственность,работают с цифрами и системами,хотят расти вместе с компанией.Мы ценим инициативу, зрелость, честную обратную связь и вклад каждого сотрудника в общий результат.Почему к нам идут работатьреальное влияние на рост компанииработа напрямую с собственникамимасштабные задачи и быстрый ростсильная управленческая культуравозможность развиваться в инфобизнесе и бизнес-образовании
HeadHunter