Главный бухгалтер (микрофинансовая организация)
ЧК Central Asia International Holding Group Ltd.
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Микрофинансовая организация зарегистрирована в 2021 году
- Фактическая деятельность по выдаче займов начата в ноябре 2025 года
- На текущий момент осуществлено 3 выдачи займов (3 заемщика).
- Готовность к работе в казахстанско-китайской компании
- Навыки взаимодействия с иностранным руководством (КНР)
- Стрессоустойчивость, внимательность, терпение
- Развитые коммуникативные навыки, в том числе с учетом возможного языкового барьера.
- Полное ведение бухгалтерского и налогового учета микрофинансовой организации.
- Контроль договоров займа (проверка, учет, сопровождение).
- Контроль соблюдения графиков погашения займов, мониторинг поступления платежей.
- Отражение операций по выдаче займов и возврату денежных средств в бухгалтерском учете.
- Подготовка и своевременная сдача всех видов отчетности (налоговой, статистической и иной обязательной отчетности).
- Начисление и расчет заработной платы работникам (штат до 5 человек), включая обязательные отчисления и налоги.
- Полный контроль финансово-хозяйственной деятельности МФО.
- Подготовка и составление финансовой отчетности в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан и применимых стандартов учета.
- Формирование бухгалтерской (финансовой) отчетности МФО (баланс, отчет о прибылях и убытках, движение денежных средств и др.)
- Контроль достоверности финансовой отчетности и своевременное ее представление в уполномоченные органы.
- Подготовка и своевременная сдача регуляторной отчетности в уполномоченные органы, включая Агентство Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка (АРРФР) и Национальный Банк Республики Казахстан.
- Взаимодействие с регуляторами, контроль корректности и полноты предоставляемых данных.
- Организация процесса подготовки регуляторной отчетности (самостоятельно либо с привлечением профильных специалистов/аутсорсинга при необходимости), контроль соблюдения сроков и требований.
- Организация аудита и устранение выявленных нарушений по его результатам.
- Обязательный опыт работы в микрофинансовой организации,
- Знание законодательства РК в части бухгалтерского учета, налогообложения и деятельности МФО,
- Опыт ведения бухгалтерского и налогового учета в полном объеме,
- Подготовка и сдача отчетности по указанным компаниям,
- Начисление заработной платы (штат 1–2 работника в каждой компании).
- График работы: 5/2 (суббота, воскресенье — выходные дни)
- Работа в офисе (удаленный формат не рассматривается)
- Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан
- Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
Компания владеет современным автопарком люксовых автомобилей — Voyah Dream, Cadillac Escalade, Li Auto L9, Huawei Aito M, Voyah Free и других моделей.
Развивается направление долгосрочной аренды для корпоративных клиентов и аренды с водителем для VIP-персон, а также участие в платформах такси бизнес-класса (включая Yandex Go Premium).Финансовые услуги.
Через дочернюю структуру ТОО «МФО Adal Finance» компания предоставляет микрофинансовые продукты, поддерживая развитие малого и среднего бизнеса, а также программы автокредитования и лизинга.Строительство и девелопмент.
Группа реализует проекты по строительству бизнес-центров, гостиничных комплексов, торговых павильонов и объектов коммерческой недвижимости в Алматы и других крупных городах Казахстана.Логистика и международная торговля.
Компания активно работает над созданием нового логистического маршрута между Китаем и Казахстаном, обеспечивая эффективную таможенную, транспортную и складскую инфраструктуру для импорта и экспорта товаров, а также поддержку компаний, работающих в ВЭД.СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯМиссия компании:
Создание устойчивой платформы для китайско-казахстанского инвестиционного сотрудничества, направленной на развитие инновационных, транспортных и финансовых решений в регионе Центральной Азии.Стратегические цели:Диверсификация активов.
Расширение портфеля проектов в транспортной, финансовой и строительной сферах, а также развитие высокотехнологичных направлений.Создание интегрированной экосистемы.
Объединение автомобильного, финансового, строительного и логистического бизнесов в единую экосистему, где каждое направление дополняет и усиливает другое.Международное партнёрство и инвестиции.
Укрепление сотрудничества с китайскими и казахстанскими финансовыми институтами, банками и стратегическими инвесторами.Цифровизация и автоматизация бизнес-процессов.
Внедрение IT-решений для управления транспортом, онлайн-сервисов аренды и финансовых продуктов, использование аналитики и CRM-систем для повышения эффективности.Развитие логистического коридора Китай–Казахстан.
Создание эффективного таможенно-логистического пути с целью ускорения товарооборота, снижения издержек и повышения привлекательности Казахстана как транзитного хаба Центральной Азии.Видение компании:
Стать ведущим китайско-казахстанским инвестиционным холдингом, объединяющим инновации, капитал и международное партнёрство для устойчивого экономического роста региона.
HeadHunter