Ведущий юрисконсульт

Нурбанк

  • Семипалатинск, Восточно Казахстанская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 11 д. назад
Обязанности:
  • 1. Правовое сопровождение операций, несущих кредитный риск;
2. Проведение юридической экспертизы:
1) проектов о предоставлении займа, гарантий и иных, несущих кредитный риск проектов филиалов Банка (далее – «кредитные проекты»), в порядке, предусмотренном внутренними нормативными документами Банка;
2) договоров по операциям, несущим кредитные риски в рамках кредитных проектов; договоров о предоставлении обеспечения исполнения обязательств по кредитным проектам; договоров, заключаемых в связи или во исполнение кредитных договоров и/или договоров о предоставлении обеспечения по кредитным проектам, иных договоров в соответствии с внутренними документами; а также их визирование в установленном порядке и в случаях, определяемых внутренними документами Банка;
3. Правовая экспертиза документов по операционной деятельности Филиала/дополнительных помещений Филиала (в соответствии с внутренними нормативными документами Банка);
4. Правовое сопровождение административно-хозяйственной деятельности Филиала;
5. Ведение претензионно-исковой работы Филиала, а также по проектам Головного Банка и других филиалов Банка, в рамках мероприятий по оказанию содействия в этой части или в порядке выполнения отдельного поручения руководства Банка; Требования:
  • Образование:
высшее юридическое образование.
Опыт работы:
по юридической специальности не менее 1 года.
Знания, необходимые для осуществления должностных обязанностей:
1. знание государственного (желательно) и русского языков;
2. знание действующего законодательства Республики Казахстан;
3. знание и навыки работы со всеми офисными программами. Условия:
  • 1. Знакомиться со всеми внутренними и распорядительными документами Банка/Филиала, связанными с выполнением функций Отдела;
2. Вести переписку, запрашивать и получать от других структурных подразделений Банка/Филиала информацию, документацию, необходимую для выполнения функций Отдела;
3. На соответствующие условия для выполнения должностных функций;
4. Участвовать в семинарах, курсах, организуемых Банком/Филиалом в целях повышения квалификации работников Отдела, по согласованию с Центром корпоративного развития персонала;
5. Требовать от структурных подразделений/филиалов Банка (в рамках их поручении) ответов на запросы Отдела, справок, расчетов, объяснений и другой информации для подготовки заключений, ответов на претензии и подачу исковых и иных заявлений;
6. Ходатайствовать о приостановлении выполнения распорядительных документов, издаваемых Директором Филиала/исполняющим обязанности Директора Филиала, которые противоречат действующему законодательству и/или другим внутренним нормативным или иным распорядительным документам. Вносить руководству Филиала предложения об отмене/изменении таких документовАО «Нурбанк» создано 3 августа 1992 года в Атырау. В 2003 году головной банк перебазировался в Алматы.За короткий период времени АО «Нурбанк» из небольшого регионального банка вышел на республиканский уровень и прочно закрепился в первой десятке ведущих банков Казахстана. На сегодняшний день АО «Нурбанк» занимает 8-ую позицию по ряду основных показателей и предоставляет весь спектр банковских услуг.Международные рейтинговые агентства, аудиторы и иностранные кредиторы постоянно отмечают качество наших активов, систему риск-менеджмента и уровень автоматизации банка.Банк создал разветвленную сеть филиалов: 16 филиалов и 54 универсальных центра банковского обслуживания и дополнительных помещений филиалов во всех основных регионах Казахстана.Заботясь об удобстве своих клиентов, банк постоянно инвестирует значительные средства в собственную инфраструктуру, отвечающую за поддержку клиентской базы.

HeadHunter