Менеджер отдела развития
Eurasian Retail Group
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
Небольшие магазины, быстрые решения, большие амбиции.Мы работаем в сегменте розничной торговли продуктами питания, напитками и табачными изделиями, но думаем шире привычного ритейла. Мы — стартап, где нет лишней бюрократии и долгих согласований, зато есть скорость, ответственность и влияние на результат.Основные задачи:
- Поиск и выбор локаций для открытия новых продуктовых магазинов в разных районах Алматы
- Оценка локации: пешеходный и автомобильный трафик, потенциал продаж, конкурентное окружение, удобство доступа, инфраструктура.
- Проведение осмотров объектов, подготовка фото/видео-отчётов.
- Переговоры с арендодателями и УК; согласование условий, достижение выгодных коммерческих условий.
- Подготовка документов и презентаций для руководства: обоснование выбора локации, прогнозы трафика, сравнение вариантов.
- Подписания договоров аренды.
- Формирование и ведение базы объектов: актуальные предложения, история коммуникаций, цены, параметры помещений.
- Мониторинг рынка коммерческой недвижимости Алматы.
- Опыт работы с коммерческой недвижимостью, ритейлом, франчайзингом, подбором помещений или девелопментом — от 3 лет.
- Отличное знание города Алматы, его районов, особенностей трафика и застройки.
- Навыки ведения переговоров, умение договариваться и закрывать сделки.
- Понимание специфики маленьких торговых площадей (от 150 м²) будет преимуществом.
- Умение анализировать показатели локации и делать выводы на основе данных.
- Стрессоустойчивость, мобильность, ответственность и самостоятельность.
- Готовность много перемещаться по городу.
- Участие в масштабном проекте по развитию сети в Алматы.
- Дружный коллектив.
- Конкурентный оклад.
- Современный офис в центре города.
- График работы 5/2.
Но пусть слово «стартап» вас не обманывает: наши амбиции значительно больше привычного ритейла.Мы строим современную розничную компанию с нуля — гибкую, технологичную и ориентированную на клиента. Без бюрократии ради бюрократии, без «так всегда было». Мы тестируем, ошибаемся, быстро принимаем решения и так же быстро растём.Кого мы ищемНам нужны профессионалы, которые:хотят влиять на результат, а не просто «ходить на работу»готовы брать ответственность и видеть плоды своих решенийне боятся стартап-среды, изменений и задач «без готовых инструкций»хотят расти вместе с компанией, а не ждать повышения годамиПочему с нами интересноРеальная возможность участвовать в создании бизнеса, а не обслуживать готовую системуПространство для идей и инициатив — вас услышатБыстрый рост, разнообразные задачи и отсутствие потолкаКоманда людей, которым не всё равно, что они делаютЕсли вам близок драйв, развитие и вызовы — добро пожаловать в команду.
Мы ищем не просто сотрудников, а людей, с которыми можно построить сильный розничный бренд.
HeadHunter