Менеджер-ревизор по кредитным товариществам Департамента финансирования кредитных товариществ

Аграрная кредитная корпорация Посмотреть все вакансии

Нур-Султан
Постоянная работа
Полная занятость

6 д. назад

Требования к образованию:Образование высшее (экономическое или финансово-экономическое) образование. Требования к стажу/опыту работы:опыт работы в финансовой организации в сегменте кредитования КТ и/или в сфере аудита и бухгалтерского учета, не менее 2 (двух) лет и/илиопыт работы для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества / Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года;Функциональные обязанности:

проведение ревизионных проверок деятельности КТ;

проведение проверки правильности оформления денежно-расчетных и кредитных операций, погашений и иных обязательств, осуществляемых КТ;осуществление контроля за эффективностью размещения денежных средства и обеспечением доходности операций совершаемых операций КТ;осуществление выезда на место заемщиков;проведение мониторинга, устранение замечаний, выявленных при предыдущих проверках КТ. Условия:

Режим работы: полный рабочий день, 5/2
Готовность выезжать в длительные командировки (на постоянной основе).
Форма найма: трудовой договор
Социальный пакет: медицинская страховка

Акционерное общество «Аграрная кредитная корпорация» создано постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 января 2001 года № 137 «О вопросах кредитования аграрного сектора».Миссия Корпорации: АО "Аграрная кредитная корпорация" (далее - Корпорация) – реализация государственной политики по формированию доступной системы кредитования, стимулирующей развитие конкурентоспособного предпринимательства на селе на основе эффективности, открытости и прозрачности компании.Задачи Корпорации:

Привлечение инвестиций в целях стимулирования развития сельского предпринимательства и населения.
Расширение и развитие системы кредитных товариществ в соответствии с потребностью аграрного сектора.
Поддержка несельскохозяйственных видов предпринимательской деятельности в сельской местности.
Совершенствование кредитной политики.
Повышение эффективности работы компании.
Институциональное развитие компании, включая эффективность организационной структуры и системы управления.

Цели Корпорации:

Формирование финансовой базы для реализации государственных программ кредитования. Дальнейшее развитие эффективной сети кредитных товариществ.
Формирование эффективного сельскохозяйственного производства с целью роста доходности их участников.
Развитие предпринимательской деятельности в сфере несельскохозяйственной инфраструктуры.
Обеспечение доступа сельского предпринимательства и населения к кредитным ресурсам. - Обеспечение финансовой устойчивости компании.
Обеспечение выполнения взятых обязательств и достижения поставленных целей.

HeadHunter

Откликнуться