Ведущий риск-менеджер

Халык-Life

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 12 д. назад
Обязанности:
  • Организация процесса построения эффективной системы управления рисками Компании;
  • Актуализация ВНД компании;
  • Рассмотрение и согласование ВНД компании на предмет наличия операционных рисков;
  • Осуществление мониторинга установленных лимитов;
  • Организация процесса идентификации, оценки, анализа, мониторинга и контроля рисков присущих деятельности Компании;
  • Формирование технического задания по автоматизации отчетности с дальнейшим сопровождением (консультацией) проектов;
  • Участие в организации процесса по разработке соответствующими структурными подразделениями Компании детального плана мероприятий по минимизации выявленных рисков и дальнейший мониторинг утвержденного Советом директоров плана мероприятий по минимизации рисков организации;
  • Организация проведения регулярного анализа финансовых показателей и стресс-тестирования;
  • Участие в работах по согласованию операций/сделок по страховой и инвестиционной деятельности, а также страховых выплат (кроме договоров аннуитетного страхования) – по запросу;
  • Подготовка заключений ОР в Совет по управлению активами и обязательствами и в Андеррайтинговый совет;
  • Участие в проведении анализа и оценки эффективности системы внутреннего контроля;
  • Участие в осуществлении взаимодействия с надзорными органами, внешним и внутренним аудитом, международными агентствами по вопросам управления рисками.
Требования:
  • Высшее экономическое, математическое или финансовое образование;
  • Опыт работы не менее 3–5 лет в финансовых организациях, в сфере управления рисками в финансовых организациях не менее одного года;
  • Способность координировать и устанавливать процессы внутреннего и финансового контроля Компании;
  • Понимание процессов и ИТ-систем, поддерживающих бизнес-процессы Компании;
  • Знание основ законодательства Республики Казахстан, регулирующих деятельность Компании;
  • Знание нормативных и методических материалов, касающихся финансовой деятельности организации;
  • Практический опыт работы с пруденциальными нормативами, стресс-тестированием, моделированием рисков и капиталом;
  • Продвинутый пользователь Microsoft Excel.
Условия:
  • c 9:00 до 18:00
  • система премирования;
  • социальный пакет (добровольное медицинское страхование и коллективное страхование жизни после прохождения испытательного срока, обучение за счет Компании, 26 календарных дней отпуска в год, социальные отпуска, корпоративные и спортивные мероприятия);
  • возможности для профессионального и карьерного развития;
  • комфортный офис в центре города;
  • дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе;
  • Просьба указывать в заявке ожидаемый уровень заработной платы.
АО «Дочерняя компания Народного Банка Казахстана по страхованию жизни «Халык-Life» зарегистрирована в Департаменте юстиции г. Алматы 17 ноября 2005 года и входит в состав финансовой группы АО «Народный Банк Казахстана» - «HalykGroup».Задача Компании – обеспечение разнообразия и высокого качества услуг на рынке страхования жизни в рамках финансовых услуг, предоставляемых «HalykGroup» и соответствие международным стандартам профессионализма.Единственным акционером Компании является АО "Народный Банк Казахстана".АО «Халык-Life» успешно развивается на страховом рынке более 19 лет, являясь крупнейшей компанией по страхованию жизни в Республике Казахстан и лидером среди компаний по страхованию жизни по финансовым показателям. Это является результатом использования принципов профессионализма и индивидуального подхода к каждому клиенту, которых придерживается Компания в своей деятельности.Имеет рейтинг финансовой устойчивости на уровне «B++» (Good) и кредитный рейтинг на уровне «bbb», который является наивысшим среди всех казахстанских компаний по страхованию жизни, от международного рейтингового агентства АM Best.Региональная сеть представлена 20 филиалами и 7 региональными структурными подразделениями по всему Казахстану.Работники — наше богатство. Каждый из них лучший в своей профессиональной деятельности, ответственен и стремится достичь самых амбициозных целей.Компания обеспечивает работников интересными проектами, превращая их выполнение в увлекательный процесс и создает дружественную атмосферу в коллективе.Мы предлагаем работникам возможности для обучения, карьерного роста и самореализации, предоставляя лучшие условия для достойной жизни.

HeadHunter