Менеджер по оптовым продажам

• Умение выстраивать и управлять отделом продаж «с нуля» или масштабировать существующий
• Постановка планов продаж и контроль их выполнения
• Разработка KPI и системы мотивации для менеджеров
• Найм, обучение и адаптация сотрудников
• Контроль дисциплины и качества работы менеджеров

• Опыт работы в продажах от 3–5 лет (обязательно в торговых компаниях: опт/дистрибуция/розница)
• Опыт управления отделом продаж от 1–2 лет
• Практический опыт выполнения и перевыполнения планов продаж
• Понимание процессов: закупка → склад → продажа → логистика
• Знание техник активных продаж и переговоров
• Умение анализировать показатели:

• конверсия
• средний чек
• маржинальность
• оборачиваемость товара
• Опыт работы с отчетностью и прогнозированием продаж
• Оптимизация воронки продаж и бизнес-процессов
• Работа с ассортиментом и участие в формировании товарной матрицы

• Работать на результат
• повышать доходность компании

• аккумуляция сбережений индивидуальных инвесторов;
• более эффективное управление инвестиционными ресурсами, которое не могут обеспечить индивидуальные инвесторы по причине отсутствия необходимых профессиональных навыков и опыта;
• диверсификация рисков с помощью вложения средств индивидуальных инвесторов в различные инструменты финансового рынка;
• снижение затрат на проведение операций на рынке ценных бумаг.

HeadHunter