Руководитель отдела продаж

Kaz SMU

  • Алматы
  • 500 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 6 д. назад
Обязанности:Обязанности:
  • Организация и управление отделом продаж (4–6 менеджеров).
  • Разработка, внедрение и выполнение плана продаж.
  • Постановка задач, контроль KPI сотрудников, обучение и развитие команды.
  • Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнёрами.
  • Анализ рынка недвижимости, конкурентов и текущих проектов компании.
  • Подготовка отчетности для руководства.
Требования:
  • Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет (желательно в строительной сфере).
  • Успешный опыт в управлении командой и выполнении планов продаж.
  • Отличные коммуникативные и управленческие навыки.
  • Обязательное знание и практический опыт работы с CRM-системами.
  • Навыки стратегического и аналитического мышления. Требования:
  • Опыт работы в продаже жилья в строительной сфере от3-5 лет
Условия:
  • График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.
  • Адрес офиса: г. Алматы, пр. Райымбека, 253 (отдел продаж KazSMU).
  • Конкурентная заработная плата: от 500 000 ₸ + бонусы по результатам продаж.
  • Работа в крупной строительной компании с перспективами карьерного и профессионального роста.
ТОО «KazSMU» основано в мае 1997 года и на сегодняшний день является группой профессиональных специалистов, объединённых одной целью – выполнять качественную работу, отвечающую всем требованиям действующего законодательства.Наше предприятие выполняет работы вахтовым методом без простоя и потерь рабочего времени.ТОО «KazSMU» имеет государственную лицензию 1-й категории ГСЛ №008703 на занятие строительно-монтажными работами, действующую на территории на территории Республики Казахстан. ТОО «KazSMU» располагает производственной базой площадью 1 га в п. Заречный Алматинской области, а также различной специальной техникой и оборудованием.Одной из главных задач ТОО «KazSMU» является достижение высокого уровня производства строительно-монтажных работ. Деятельность компании стремительно направлена на постоянное улучшение и увеличение благосостояния сотрудников компании.

HeadHunter