Редактор-переводчик (с государственного на русский язык, с русского на государственный язык)
Chimbulak Development
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Знание государственного языка;
- Работа в уникальном месте - горном курорте "Шымбулак";
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Своевременная официальная заработная плата;
- Возможность обучения за счет компании;
- Скидки и льготы на услуги курорта.
Количество подъемников: 7
Протяженность склонов для катания: более 20 км
Средняя температура воздуха: летом +20 С, зимой -7 ССредняя толщина снежного покрова: до 1,5 метров
Количество солнечных дней в году: более 300 дней
Продолжительность горнолыжного сезона: с Ноября по Май
Время пути от международного аэропорта: 25 минутНаша миссия: Мы украшаем жизни людей незабываемыми впечатлениями и ощущением свободы в уникальном природном местеНаши ценности: Ответственность Предприимчивость Профессионализм Командный дух Решительность Человеческие отношения Уважение ЧестностьНаше видение: Создание новых трасс, внедрение передовых технологий и постоянное улучшение сервиса, позволяет Шымбулаку расширять горизонты, удерживая лидерство в ЕвразииГорнолыжные трассы обслуживаются двумя парно-кресельными, одно-кресельной и бугельной канатной дорогами, а также бесплатным буксировочным подъемником. С 2003 года вошла в эксплуатацию 4-местная дорога, открывшая новый регион для любителей экстремального катания. С 12 ноября 2010 запущена уникальная канатная дорога Медеу – Чимбулак протяженностью более 4,5 км. 114 комфортабельных кабинок отныне функционируют для всех гостей курорта. Пропускная способность дороги составляет 2000 человек в час.Горнолыжные трассы "Шымбулака" созданы для начинающих и профессионалов. Общая протяженность трасс составляет 3620 метров. С 2021 года мы запустили освещение самой протяженной в мире трассы для ночных катаний с верхней точки 3200, а также получили награду "лучший горнолыжный курорт СНГ" на международной конференции горнолыжных курортов в г. Москва.В мае 2022 г. ГК "Шымбулак" был признан "Лучшим туристическим брендом Казахстана".Мы ценим каждого сотрудника, как сезонного так и постоянного и для этого в нашей компании есть такие опции: * Официальное трудоустройство, официальная своевременно выплачиваемая заработная плата.
- Премии по окончанию сезона и внеплановые премии.
- Отпуск 36 календарных дней.
- Выдача дневных ski-pass/ваучеров для катания или подъемов на канатке до 5 человек сотрудникам после испытательного срока:
HeadHunter