Инженер по контролю качества

Ostara Group

  • Усть-Каменогорск, Восточно Казахстанская область
  • 400 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 19 ч. назад
Ищем Инженера по контролю качества в стабильную компанию — достойная оплата и комфортные условия!Обязанности:
  • Выполнять поручения непосредственного руководителя начальника ОКС, несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на инженера по контролю качества задач и функций.
  • Ответственный за деятельность отдела обеспечения и контроля качества по общестроительным дисциплинам.
  • Инспекционный контроль качества строительно-монтажных работ на всех стадиях строительства.
  • Обеспечение качества проведения работ требованиям нормативно технических документов (ГОСТ; СТ РК; ISO;), регламентов проекта и технологии строительства, совместная работа с контрольными органами авторского и технического надзора.
  • Контроль за сооружением арматурных каркасов и монтажу опалубки для фундаментов с различными нагрузками.
  • Организация и проведение бетонных работ, проверка качества бетона, проверка качества земляных работ по уплотнению грунта, совместная работа со строительными лабораториями.
  • Проверка выполнения монтажа и сварки трубной обвязки.
  • Ведение технической документаций; работа с проектной документацией; обзор чертежей.
  • Обход и осмотр выполненных работ перед испытаниями.
  • Проверка всех стационарных манометров, термометров, датчиков КИПиА до опрессовки или промывки трубопровода.
  • Проверка правильной установки временного оборудования, трубопровода, измерительных приборов: Гидроиспытания - чтение и заполнение чек листов, актов, сервис тест, пневмотесты, химическая очистка, масляная промывка, воздушные/паровые продувки, водная промывка оборудования и трубопроводов заводов и установок.
  • Установка технологического оборудования.
  • Подготовка всей окончательной приемо-сдаточной документаций.
  • Осуществляет контроль качества выпускаемой продукции в процессе производства.
  • Подготовка и рассмотрение технических характеристик изготавливаемой продукции в соответствии со стандартами компании и общих кодов.
  • Ведение отчётной документации, составление актов несоответствия.
  • Контроль за всеми используемыми материалами, необходимой сопроводительной документацией, подтверждающей их качество, и хранение должным образом.
Знания:Законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические материалы по вопросам капитального строительства; стандарты, технические условия на строительные материалы, детали, конструкции; технологию строительных работ, основы технологии производства и способы ведения строительно-монтажных работ; порядок приемки объектов, законченных строительством, и методы контроля их качества; чтение проектно-сметных документов; виды новых строительных материалов, изделий, конструкций; порядок оформления проектно-сметной и другой технической документации; строительные нормы и правила; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты строительных объектов.
Политики и целей предприятия.
Правил внутреннего трудового распорядка.
Основных норм и правил в области безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и пром. санитарии.
Компьютерной техники. Программного обеспечения Microsoft Office, AutoCAD. Требования:
  • Высшее техническое образование
  • Стаж работы на производстве не менее 3-х лет
  • Знание AutoCAD
Условия:
  • График работы: 5/2, 8-часовой режим
  • Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству
  • Заработная плата 400 000 тенге на руки
  • Комфортабельный офис
  • Корпоративы, тимбилдинги и командные активности — мы делаем работу комфортной и дружной!
Наша команда инженеров и строителей обладает богатым опытом работы в нефтегазовой, металлургической, химической и смежных отраслях промышленности.
  • Общее количество сотрудников >600
  • Собственные производственные площади 7 200 м²
  • Складские помещения 3 000 м²
Одной из ценностей нашей компании являются люди.Людям дана возможность принимать решения на своих участках ответственности. У каждого есть пространство для маневра и развития. В ситуации, когда контроль над результатами собственной работы отдан самому человеку, его мотивация добиваться большего возрастает, и он естественным образом проявляет инициативу, генерирует новые идеи. Мы являемся предпочитаемым работодателем, потому что:
  • Мы используем талант, знание и навыки людей и постоянно развиваем их.
  • Придерживаемся принципа меритократии. Это выражается в том, что приветствуем многообразие и стремимся реализовать преимущества сочетания различных культур. Мы ценим людей за достижения, независимо от национальности, гендерной принадлежности, возраста, происхождения и религиозных убеждений.
  • Мы понимаем, что развитие человека основывается на открытости для обратной конструктивной связи от коллег.
  • Для нас важна командная работа и проактивность.

HeadHunter