Группа финтех-компаний ищет специалиста, который возьмёт под контроль ежедневные финансовые и операционные процессы, обеспечит стабильность и прозрачность потоков, а также поддержит смежные команды. Роль практическая, без фокуса на делегирование — нужна надёжная «операционная опора» компании.ОбязанностиФинансовые операцииЕжедневные сверки (мультиязык, мультивалюта, разные провайдеры).Контроль корректности транзакций, комиссий, статусов.Решение расхождений и инцидентов.Операционная деятельностьВедение и улучшение операционных процессов и регламентов.Поддержка работы смежных команд (Product, Support, Compliance, Accounting).Контроль исполнения SLA, стабильности процессов и данных.Кросс-функциональная координацияУчастие в запуске новых продуктов и интеграций.Проверка корректности данных, UAT, выявление операционных рисков.Ведение операционной документации и отчётности.ТребованияОпыт 3–5+ лет в финансовых операциях / FinOps / back-office финтеха / платёжных системах / бухгалтерском блоке.Практический опыт сверок и работы с транзакциями.Умение описывать процессы, работать с документами, находить и исправлять инциденты.Высокая дисциплина, внимательность и готовность работать руками.Преимущества ролиВозможность стать ключевым человеком в операционной части финтех-бизнеса.Высокая зона влияния: ваши решения напрямую меняют стабильность процессов.Минимальная бюрократия — быстрые решения, возможность быстро внедрять улучшения.Прямая работа с продуктом, бухгалтерией, комплаенсом — рост в ширину и в глубину.Работа в динамичной международной среде с современными платёжными инструментами.Возможность профессионально расти в сторону FinOps Lead / Head of Operations.УсловияКонкурентная компенсация (обсуждается индивидуально).Возможность удалённого или гибридного формата — по договорённости.Оформление согласно законодательству РК.Рабочая среда с высоким темпом и реальными задачами, а не «процессы ради процессов».Полная поддержка со стороны CEO и product-team — задача роли: разгрузить ключевых лиц.Этапы отбора:
Видео-интервью с HR
Видео-интервью СЕО
Личная встреча в офисе
Мы верим, что рост компании начинается с людей. Как рекрутинговое агентство, мы подбираем специалистов и руководителей любой сложности в Казахстане и по всему миру.Для компанийМы подбираем специалистов и руководителей под конкретные задачи бизнеса. Работаем быстро, берём на себя все этапы найма и гарантируем релевантных кандидатов без предоплат. Наши направления: подбор персонала, обучение HR и сопровождение бизнеса в вопросах найма. С нами вы экономите время и получаете команду, которая двигает бизнес вперёд.Для кандидатовМы открываем доступ к интересным вакансиям в Казахстане и по всему миру. Работаем с компаниями, которые ценят людей и готовы вкладываться в их развитие. Помогаем на всех этапах — от первого отклика до выхода на работу.Посмотреть все актуальные вакансии можно на нашей странице вакансий https://change.taphr.kz