Работник Направления взыскания проблемной задолженности физических лиц

ForteBank

  • Талдыкорган, Алматинская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 26 д. назад
Обязанности:
  • обеспечение мер по возврату проблемных займов, закрепленных за ним (далее – личный проблемный портфель), и выполнение процедур взыскания задолженности в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан и внутренних документов Банка;
  • ежедневный мониторинг личного проблемного портфеля;
  • составление плана работы, исполнение плановых показателей по погашению проблемных займов филиала Банка, устанавливаемых курирующим Направлением ГБ;
  • определение способа взыскания проблемных займов и его применение в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан и внутренних документов Банка;
  • проведение переговоров, встреч с должниками/залогодателями и иными лицами для обсуждения возможности погашения долга;
  • оказание консультационной помощи должникам/залогодателям и прием необходимых документов по вопросам реструктуризации либо по иным мерам возврата проблемных займов в соответствии с внутренними документами Банка;
  • формирование и выполнение бюджета Направления;
  • Требования:
  • Образование: Высшее экономическое, финансовое, юридическое, техническое (в сфере ИТ-технологий).
  • Опыт работы: менеджер – возможно без опыта работы; ведущий менеджер, главный менеджер - менее 1 года; эксперт - более 1 года; ведущий эксперт/старший эксперт – более 3 лет; главный эксперт – более 5 лет; ведущий банкир - не менее 2 лет по специальности, либо не менее 3-х лет в банковской сфере;
  • Знания, умения и навыки:
  • знание законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка в области банковской деятельности. Знание банковских и финансовых инструментов;
  • умение анализировать имеющуюся информацию и делать объективные выводы. Умение взаимодействовать со сторонними организациями, в том числе с правоохранительными и судебными органами. Умение работать с людьми, находить подход к ним. Владение этикой делового общения;
  • навыки работы на персональном компьютере на уровне опытного пользователя, знание стандартного пакета офисных программ, достаточное для выполнения поставленных задач.
Условия:
  • обеспечение возврата проблемных займов физических лиц филиала Банка (далее – проблемные займы), поступивших в непосредственную работу Направления;
  • взаимодействие с другими структурными подразделениями филиала Банка, привлеченными к взысканию проблемных займов;
  • анализ, мониторинг, организация, координация, контроль, проведение мероприятий по улучшению качества ссудного портфеля Банка;
  • обеспечение координации и мониторинг деятельности коллекторских агентств и партнеров, а также судебных исполнителей, относящейся к взысканию проблемных займов;
  • обеспечение внутреннего контроля управления рисками в процессе работы с проблемными займами;
  • обеспечение разработки и реализации различных схем реструктуризации займов и улучшения качества ссудного портфеля филиала Банка;
  • взаимодействие с иными структурными подразделениями Банка и с уполномоченными государственными органами, привлеченными к взысканию проблемных займов.
АО ForteBank – это не просто динамично развивающийся финансовый институт, где изо дня в день внедряются новые банковские продукты, разрабатываются новые информационные технологии и расширяется филиальная сеть. Это, прежде всего сплочённая общими идеалами, принципами и целями команда единомышленников и друзей, где корпоративные интересы превалируют, но не противоречат личным интересам.Корпоративный дух давно стал основным инструментом, с помощью которого мы добиваемся значительных успехов на протяжении последних нескольких лет. На фоне развития банковской системы Казахстана стремительное развитие нашего банка кажется феноменальным. А объяснение этому феномену на самом деле очень простое – каждый член команды осознаёт, что успех или неудача банка зависит напрямую от того, насколько он лично справится с поставленной перед ним задачей. Такое массовое, по-настоящему, корпоративное понимание и порождает в свою очередь такую же массовую корпоративную ответственность.Коллективная ответственность, стремление к достижению общих целей и согласованность действий внутри всего банка не означают, что индивидуальное мышление каждого члена команды должно подстраиваться под некий единый стандарт. Наоборот, мы даём все возможности и создаём условия для самореализации. Новые креативные идеи, здоровые амбиции и желание что-то усовершенствовать только приветствуются.Добро пожаловать в команду ForteBank!

HeadHunter