Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ:Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии методологию описания, согласования и утверждения бизнес-процессов и внутренних нормативных документов;Обеспечивать единый подход к оформлению и ведению нормативных документов дирекции;Оценивать влияние изменений нормативной базы на деятельность дирекции и смежных подразделений, вносить предложения по корректировке;Вести реестр и базу нормативных документов дирекции, обеспечивать их актуальность и доступность;Подготавливать аналитические материалы, справки, доклады и презентации для рассмотрения на коллегиальных органах;Обследовать, описывать и моделировать бизнес-процессы дирекции;Анализировать бизнес-процессы с целью выявления проблемных зон и подготовки предложений по оптимизации;Подготавливать обоснования экономической эффективности изменений в процессах;Осуществлять контроль соответствия бизнес-процессов установленным стандартам и требованиям Компании.НАС ИНТЕРЕСУЕТ:Опыт работы в области бизнес-процессов/методологии не менее 3-х лет;Знание методов сбора, оценки и анализа бизнес-процессов;Навыки управления, оптимизации и описания бизнес-процессов;Навыки презентации и эффективной передачи своих знаний другим, обязательность и аккуратность в выполняемых проектах;Навыки проведения аудитов бизнес-процессов;Владение технологиями и инструментами описания бизнес-процессов;Знания архитектуры бизнес-процессов крупных предприятий;Понимание структуры и назначения нормативно-методических и организационных документов (стандартов, инструкций, должностных инструкций, положений о подразделениях);Владение инструментами Miro, Figma, UXPressia или аналогамиопыт с BI или дашбордами (Tableau/Power BI) приветствуется.КАРЬЕРНЫЙ РОСТ, ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО И НЕ ТОЛЬКО:Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;Годовой бонус по результатам достижения KPI;Корпоративная сотовая связь;Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;Денежная компенсация за использование личного ноутбука;Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.Теле2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.Tele2 – европейский оператор связи, зашедший на рынок Казахстана в 2010 году. В Казахстане Tele2 установил новейшее оборудование для фиксированной широкополосной связи и телефонии, сети передачи данных и M2M/IoT решений.ALTEL – первый национальный оператор мобильной связи, основанный в 1994 году. В 2010 году ALTEL первым в республике внедрил 3G интернет, а уже в 2012 году состоялся первый коммерческий запуск технологии LTE в Казахстане под брендом «ALTEL 4G».В марте 2016 года Tele2 Kazakhstan объединила бизнес с ALTEL, обеспечив абонентам обоих операторов самое широкое покрытие сети 4G по всей стране.В 2019 году ALTEL и Tele2 совместно с АО «Казахтелеком» развернули первую в Казахстане коммерческую сеть 5G в столице.НАША ИСТОРИЯ
Мы объединенная компания, управляющая брендами Tele2 и ALTEL
Работаем в технологии LTE Advanced (4G+)
Обслуживаем 7 млн абонентов
1994 – Запущена первая мобильная сеть в Казахстане компанией ALTEL2010 – Появление на рынке мобильной связи бренда Tele22016 – Объединение бизнеса Tele2 с ALTELНАША КУЛЬТУРАЦенности компании остаются неизменными с самого появления на рынке, помогая сохранять уникальную корпоративную культуру.Наши ценности - не пустые слова, они сопровождают нас в повседневной работе, они – суть всего, что мы делаем.ПОЧЕМУ НАМ НУЖЕН ИМЕННО ТЫ?Мы дерзко бросаем вызов трудностям, невозможному и самим себе! Для нас мало работать «просто хорошо». Мы стремимся к совершенству, и как раз это помогает предлагать лучшие услуги нашим клиентам! Мы всегда готовы быстро реагировать на изменения, смело проявлять инициативу и принимать дерзкие решения.Наша компания для тех, кто хочет и любит побеждать! И именно такие кандидаты нам нужны.Присоединяйся к нам, если ты готов дерзко раскрывать свой потенциал!