Специалист 1 категории отдела развития бизнеса

  • Петропавловск, Северо Казахстанская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 27 д. назад
Обязанности:
  • Проводить периодическую техническую учебу для команды, осуществлять записи в журнале проведения технической учебы в установденном порядке;
  • Управлять командой (распределения сегментов рынка между командами, определение методов продаж, содействие в организациях и проведении презентации в организациях, согласование формирования/ расформирования команды, учет перехода консультанта из команды/ в команду лидера);
  • Устанавливать и проводить мониторинг выполнения командой установленных плановых показателей;
  • Обеспечивать контроль за выполнением командой условий договора/ договора поручения и требований Банка по оказанию услуг, вносить предложения о расторжении договора поручения с консультантами при ненадлежащем выполнений требований Банка и условий договора поручения;
  • Организация работы по приему Консультантов (поиск, собеседование, организация стажировки и тестирования);
  • Прием пакета документов и заявлений на принятие кандидатов на Консультантов;
  • Формирование личного дела Консультантов, осуществление своевременного изменения/ обновления данных/ реквизитов консультантов в системе Банка/ личном деле консультанта.
Требования:
  • Высшее экономическое, и/или юридическое, и/или техническое, и/или математическое образование
  • Не менее 2 (двух) лет в финансовой организации по банковской деятельности в подразделении привлечения клиентов и/или кредитования (мало-средний бизнес/розничный бизнес), и/или в дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка, и/или более 1 (одного) года в АО "Отбасы банк", и/или не менее 2 (двух) лет консультантом АО "Отбасы банк"
Знание Законов Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан, "Об акционерных обществах", "О жилищных отношениях", иных нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов.Хорошая дикция речи и умение четко излагать мысли вслух, знание этики делового общения, психологии продаж, коммуникативные навыки.Опыт работы в кредитной сфере, в сфере продаж, хорошее знание специфики кредитных продуктов.Умение делегировать и контролировать задачи.Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на клиента, нетерпимость к коррупции.Знание государственного языка Условия:
  • Достойная оплата труда
  • Участие в проектах Банка
  • Премирование (от выполнения KPI)
  • Возможность профессионального развития
  • Обучение за счет работодателя
  • Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
  • Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
  • Отпуск 30 календарных дней
  • Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
  • Скидка на абонемент в популярный спортивный.зал города
  • Участие в корпоративной жизни Банка
  • Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
  • Карьерный рост
  • Дружная команда
АО "Жилищный строительный сберегательный банк "Отбасы банк" созданный в апреле 2003 года по решению Правительства Республики Казахстан со 100% участием государства в уставном капитале, является в настоящее время единственным в Казахстане жилищным строительным сберегательным банком. Представляя собой доступный механизм финансирования приобретения жилья, основанный на накоплении индивидуальных сбережений, система жилищных строительных сбережений является качественно новой системой кредитования мероприятий по улучшению жилищных условий населения в Казахстане. Основная привлекательность займов АО "Жилстройсбербанк Казахстана" - это гарантирование низкой ставки вознаграждения в течение всего срока, на который предоставляется заем.
Сотрудники АО "Жилстройсбербанк Казахстана", полностью разделяя и понимая общие цели корпоративного развития, образуют коллектив единомышленников - команду профессионалов, чей труд высоко ценится.

HeadHunter