Организация, координация и сопровождение образовательных программ и кандидатов, поступающих зарубежом.Обязанности:Ведение клиентов по программам обучения за рубежом (страны, университеты, требования).Подбор учебных заведений в зависимости от профиля кандидата.Сопровождение полного цикла поступления: от профориентации до получения приглашения, конкурсного отбора.Взаимодействие с иностранными университетами и партнёрами (e-mail correspondence, calls, forms, letters).Проверка и корректировка пакетов документов кандидатов (motivation letter, CV, reference letter и т.п.).Мониторинг сроков приёма заявок и дедлайнов.Подготовка внутренней отчётности и аналитики по направлениям (по странам, программам, статусам кандидатов).Ведение базы кандидатов и сопровождение коммуникации через CRM или Excel.Участие в проведении презентаций, вебинаров и консультаций.Координация взаимодействия с преподавателями английского языка и координаторами стажировок. Требования:Высшее образование (желательно — международные отношения, образование, лингвистика, менеджмент или смежные области). Высшее зарубежное образование - будет преимуществом.Опыт работы в сфере международного образования / государственных стипендиальных программ / академической мобильности / агентств по обучению за рубежом - бонус. При отсутствий опыта работы - научим всему сами.Отличное знание английского языка (Upper-Intermediate и выше).Владение русским и казахским языками на уровне делового общения.Опыт деловой переписки с зарубежными университетами.Понимание процедур поступления и визовых процессов.Владение офисными программами (Excel, Word, PowerPoint, Google Sheets) и навыки работы с CRM системами. Условия:График работы: 5/2, стабильный и комфортный рабочий режим.Оплата труда: фиксированный оклад 250 000 тг на период испытательного срока с последующим пересмотром по итогам работы.Профессиональное развитие: предусмотрено внутреннее обучение, регулярные тренинги и повышение квалификации сотрудников.Командная среда: работа в молодом, амбициозном и дружном коллективе, где ценятся инициатива, ответственность и стремление расти.Возможности: открытая корпоративная культура, поддержка в реализации идей и возможность проявить себя, влияя на развитие проектов компании.Образование зарубежом