Project manager

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

5 д. назад

Привет! На связи Казахтелеком!Меня зовут Алти, я отвечаю за подбор персонала и опыт сотрудников цифровой части нашей компании. Сейчас мы в поиске того самого Проектного Менеджера, который умеет превратить хаос требований в понятную картину.Если ты когда-то сидел на встрече и думал:
«Так, а чего мы хотим на самом деле ?»,
и после этого мог выдать чёткую схему, понятный прототип и список задач для всей команды — мы ищем именно тебя.⠀Мы — крупнейший телеком-оператор страны. Сейчас мы запускаем проекты по цифровизации и автоматизации внутренних бизнес-процессов, где результат реально влияет на продукт и пользователей. Работаем в живом контакте с заказчиками — без «передайте через три отдела».⠀Что тебе предстоит делать:

Вести проект по цифровизации внутренних процессов (от планирования до результата);
Ставить задачи команде и следить за их выполнением;
Работать с внешними и внутренними поставщиками, вендорами;
Организовывать встречи, созвоны и коммуникации со стейкхолдерами;
Держать сроки, контролировать качество и быть человеком, который «холдит» процесс в руках;
Проводить глубинные интервью и изучать бизнес-процессы заказчика;
Моделировать процессы в BPMN и UML;
Декомпозировать требования так, чтобы backend, frontend и дизайнеры понимали друг друга без переводчика;
Вести документацию проекта — кратко, по делу, без лишней воды.

⠀Что важно для нас:

Опыт работы системным / бизнес-аналитиком или проектным менеджером от 3 лет;
Владение Jira, Confluence — не «слышал», а реально работаешь;
Умение проектировать интерфейсы и понимать UX/UI;
Знание BPMN, UML и умение применять их на практике;
Понимание, как работают backend и frontend (да, это важно);
Опыт в Agile/Scrum-командах;
Навыки фасилитации встреч и умение держать внимание группы даже в пятницу вечером.

⠀Что предлагаем:

Работу в крупнейшей телеком-компании страны. Родители будут гордиться;
Оклад — по результатам собеседования, вилка конкурентная, открыты к честному диалогу;
Офис — в Алматы, рядом всё: кофе, фастфуд, переговорки и зарядки;
График — 5/2, с 08:30 до 17:30, обед не на коленке;
Отпуск — 30 календарных дней, плюс 1,5 оклада матпомощи после года работы;
Премии — полугодовые, годовые, праздничные — радуют не только на НГ;
Профсоюзные плюшки — с подарками, корпоративами и полезными активностями;
Возможности роста — вширь, вглубь и вверх. У нас есть где развернуться.

⠀Что дальше?

Пришли резюме и пару слов о том, как ты смотришь на роль PrjM и какие проекты тебе особенно запомнились;
Мы созвонимся — расскажем про задачи, команду, технику и почему у нас не скучно;
Интервью с руководителем — разберём твой опыт, подходы и пару кейсов;
Если совпадём — ты скоро окажешься в команде, где аналитика действительно ценят.

⠀Если ты хочешь быть не «передатчиком информации», а тем, кто реально формирует продукт и решения — жми «Откликнуться». Мы ждём.⠀Обычно я отвечаю на отклики в течение 3-х дней, но иногда могу задержаться, по разным причинам. Надеюсь на твое понимание.Процесс отбора в нашей команде основан лишь на твоих профессиональных компетенциях, навыков и опыте, и никакие другие факторы, на подобии твоего возраста, гендерного, расового и национального происхождения не влияют на наше решение.АО «Казахтелеком» – крупнейший инфокоммуникационный оператор Республики Казахстан, созданный в 1994 году на базе Министерства связи РК, представляющий широкий спектр услуг своим клиентов.Все эти годы компания, модернизируя и развивая инфокоммуникационную инфраструктуру страны, вносила свой посильный вклад в становление Казахстана как полноценного участника международного телекоммуникационного сообщества. Сегодняшний уровень технического развития и стабильный рост капитализации подтверждают репутацию АО «Казахтелеком» как надежной, высокоэффективной и прогрессирующей компании.В 2016 году была обновлена Долгосрочная стратегия развития группы компаний АО «Казахтелеком» до 2020 года, в которой определены области улучшения бизнеса и новые перспективные направления, выстроена целевая бизнес-модель группы компаний. Данная работа послужила основой для сохранения темпов развития компании и дочерних организаций в период значительных изменений на рынке инфокоммуникаций. Для мониторинга реализации Стратегии разработана и внедряется система ключевых показателей эффективности на всех уровнях организационной структуры группы компаний АО «Казахтелеком».Наша цель – улучшать качество жизни людей, объединяя их на расстоянии, обеспечивая общение и доступность информации в любое время и в любом месте.Наша миссия – стать незаменимой и привычной частью жизни каждого, меняясь, удивляя и превосходя ожидания.Наше видение – крупный региональный интегрированный оператор на рынке инфокоммуникаций, создающий стоимость для своих акционеров на рынке Казахстана и за рубежом.

HeadHunter

Откликнуться