Административный Ассистент – Переводчик

• Своевременно выполнять письменные и устные переводы с английского на русский и/или казахский язык и с казахского и/или русского на английский язык, соблюдая лексические и стилистические нормы языка и обеспечивая достоверность перевода.
• Координировать подготовку и оформление различных форм заявок, таких как формы заявок на выделение бюджетных средств, формы запроса на заключение контракта, формы заявок на командировки, и т.д.
• Вести протокола встреч и рассылать соответствующим сотрудникам.
• Выполнять различные административные функции, такие как организация поездок, заказ офисных принадлежностей, получение и регистрация документов, и т.д.
• Отфильтровывать входящие и исходящие звонки, организовывать конференц-звонки.
• Планировать, координировать, корректировать и вести повестку дня для руководства, организовывать внутренние и внешние встречи, телефонные звонки и собеседования.
• Точно записывать сообщения и своевременно передавать их предназначенным получателям.
• Оказывать содействие руководству в выполнении повседневных задач, таких как копирование, распечатка, сканирование, подготовка и редактирование документов и официальных писем, форматирование презентаций.
• Вести телефонный справочник, визитницу и информационную базу данных руководства.
• Встречать посетителей руководства и оказывать административную поддержку в случае необходимости.
• Своевременно распечатывать отчеты и статьи СМИ для информации руководства по запросу.
• Обеспечивает конфиденциальность входящей и исходящей корреспонденции.
• Контролировать документооборот, получать, регистрировать, подшивать и перенаправлять входящую и исходящую корреспонденцию.
• Вести контроль потока документов, направляемых на утверждение или рассмотрение руководством, быть готовым определять необходимые документы и ответственных лиц, контролировать исполнение и поток ответов для/от ответственных сотрудников
• Получать/ регистрировать и отправлять внешнюю корреспонденцию по электронной почте и через почтовых курьеров, готовить корреспонденцию к отправке (заполнять журналы курьеров и формы накладных, вкладывать в конверты).
• Контролировать своевременную доставку корреспонденции.
• Обрабатывать табеля учета рабочего времени в департаменте и своевременно предоставлять в отдел кадров.
• Выполнять другие задачи, поставленные непосредственным руководителем, в рамках своей компетенции

• Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности, без предъявления требований к стажу работы.
• Навыки работы с программным обеспечением Microsoft (Word, Excel, Power Point, и т.д.)
• Знание правил делового поведения и этикета при ведении деловых телефонных переговоров.
• Знание правил и норм охраны труда.
• Знание основ Трудового Кодекса РК, правил и норм по ТБ, ОТ и ООС, пожарной безопасности.
• Понимание простейших процедур бухгалтерского учета и закупа.
• Понимание технической терминологии, применяемой в горнорудной, перерабатывающей отраслях и в сфере технического обслуживания.
• Наличие организаторских способностей и умение одновременно выполнять несколько задач.
• Умение работать максимально самостоятельно.
• Дипломатичность, внимательность и осмотрительность при работе с конфиденциальными вопросами.
• Общительность, вежливость, ответственность и тактичность.

• РЕАЛИЗАЦИЯ КРУПНЫХ ПРОЕКТОВ РОСТА

• БЫТЬ СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫМ ПРОИЗВОДИТЕЛЕМ

• ОПТИМИЗАЦИЯ СУЩЕСТВУЮЩИХ АКТИВОВ

• ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРЕИМУЩЕСТВ ДОСТУПА К РЕСУРСАМ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ

• Командная работа
• Честность
• Безопасность
• Долгосрочная эффективность
• Профессиональное развитие

• Расположен в Павлодарской области
• Производство началось в феврале 2016 г.
• Выход на проектную мощность состоялся 1 июля 2017 г.
• Срок эксплуатации – свыше 40 лет.
• Количество работников: более 1 500 чел.
• Основная и попутная продукция: медный концентрат, золото, серебро, молибден
• Тип рудника: открытая добыча (карьер)

• Расположен в Восточно-Казахстанской области
• Основная и попутная продукция: медный концентрат, катодная медь
• Производство началось в декабре 2015 г.
• Выход на проектную мощность состоялся 1 октября 2017 г.
• Оставшийся срок эксплуатации рудника – около 25 лет
• Количество работников: более 2 000 чел.
• Тип рудника: открытая добыча (карьер)

• 21 декабря 2017 года Совет Директоров утвердил строительство второй обогатительной фабрики
• Производство на новой ОФ начнется во второй половине 2021 года

• Включает в себя три производственных комплекса – Орловский, Иртышский и Артемьевский
• Включает в себя филиал ТОО «ВостокАвтоТранс»

• Располагается в п. Жезкент
• Основная и попутная продукция – медь, золото, серебро и цинк
• Ввод в эксплуатацию состоялся в 1977 г.
• Вхождение в состав компании состоялось в 1996 г.
• Срок эксплуатации определен до 2026 г.
• Тип рудника – подземный

• Ввод в эксплуатацию состоялся в 1988 г.
• Вхождение в состав компании состоялось в 1996 г.

• Располагается в п. Алтайский
• Основная и попутная продукция – медь, золото, серебро и цинк
• Введен в эксплуатацию в 1964 г.
• Вхождение в состав компании состоялось в 1999 г.
• Срок эксплуатации определен до 2025 г.
• Тип рудника – подземный

• Располагается в п. Усть-Таловка
• Основная и попутная продукция – медь, золото, серебро и цинк
• Ввод в эксплуатацию состоялся в 2005 г.
• Вхождение в состав компании состоялось в 1996 г.
• Срок эксплуатации определен до 2036 г.
• Тип рудника – подземный

• Ввод в эксплуатацию состоялся в 1980 г.
• Вхождение в состав компании состоялось в 1997 г.

• Располагается в п. Усть-Таловка
• Добыча первой руды состоялась в 2018 г.
• Срок эксплуатации определен до 2034 г.
• Численность персонала – около 1100 чел.

• Филиал ТОО «Востокцветмет» - «ВостокАвтоТранс» образован в мае 2015 года
• Является структурным подразделением ТОО «Востокцветмет».
• Филиал осуществляет пассажирские перевозки, грузоперевозки, оказывает услуги предоставления спецтехники, легкового транспорта.
• В состав Филиала входит три участка, это Шемонаихинский транспортный участок, Белоусовская автоклонна (с учетом колонны легкового транспорта г. Усть-Каменогорск), Жезкентская автоколонна.
• Численность персонала составляет 474 человека из них 298 человек – это водители транспортных средств.

• Расположен в Республике Кыргызстан, Джалап-Абадская область, Ала-Букинский район
• Основная и попутная продукция: медь, золото, серебро
• Вхождение в состав компании состоялось в 2008 г.
• Срок эксплуатации определен до 2029 г.
• Количество работников: 1 180 чел.
• Тип рудника: открытый

• Медное месторождение Коксай находится в 234 км от Алматы, рядом с развитой инфраструктурой.
• Планируетcя добывать медь, золото, серебро и молибден.
• 27 февраля 2014 года Группа объявила о приобретении месторождения Коксай.
• Срок эксплуатации составляет более 20 лет.
• Один из крупных проектов по расширению производства Группы KAZ Minerals.
• Проект находится на стадии завершения оценочных работ.

• Расположено в пределах Баимской лицензионной площади, Чукотском автономном округе Российской Федерации
• Планируется создание крупномасштабного низкозатратного горно-обогатительного комплекса по производству меди на базе рудника открытого типа.
• Медный проект Баимская был приобретен Группой 02 августа 2018г.
• Эксплуатация рудника будет составлять около 25 лет.
• Является одной из крупнейших в мире неосвоенных медных площадей
• Реализация проекта Баимская позволит Группе продолжить высокую траекторию роста, добавив в портфель Группы крупномасштабный, долгосрочный актив.
• Баимская представляет собой редкую возможность для обеспечения роста добавленной стоимости, используя доказанные способности KAZ Minerals по развитию крупных медных проектов в странах СНГ.

• Наше глобальное видение – обеспечить отсутствие дискриминации по признаку возраста, пола, расы, национальности или этнического происхождения, семейного положения, религии, языка, политических убеждений, сексуальной ориентации, беременности, материнства / отцовства, инвалидности
• Мы гарантируем, что сотрудники имеют равный доступ к обучению и другим возможностям карьерного роста, соответствующим их опыту и способностям
• В соответствии с нашими ценностями мы отбираем, нанимаем и продвигаем лучшего кандидата на роль
• Мы заботимся об условиях труда и проживания наших сотрудников, обеспечивая комфортными средствами индивидуальной защиты, фокусируясь на благоустройстве производственных площадок и быта сотрудников
• Мы предоставляем обучение сотрудников и безопасную работу
• Мы заботимся о здоровье не только наших сотрудников, но и их семей
• Мы стремимся обеспечить нашим сотрудникам справедливое вознаграждение и стимулировать соблюдение техники безопасности и производительность
• Мы противодействуем взяточничеству и коррупции
• Мы уважаем право на свободу объединения в профсоюзы
• Мы прилагаем все усилия для достижения нулевого травматизма и минимального ущерба для окружающей среды.
• Мы уделяем большое внимание управлению рисками на всех уровнях и этапах деятельности Компании с применением наилучших инструментов и методов.

HeadHunter