Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
OSAKO GLOBAL TRADING COMPANY
- Алматы
- 350 000-550 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
За несколько лет мы выросли из стартапа в устойчивый бизнес с командой 30+ профессионалов и продажами сразу в 5 странах: Казахстане, России, Кыргызстане, Узбекистане и Китае.Мы продаем медицинские и реабилитационные товары, бытовую технику и электронику, выстраивая надежные цепочки поставок и современные процессы продаж.Сегодня Osako активно выходит на международные рынки, масштабируется и усиливает команду.
Мы ценим инициативу, системность и результат - и создаем среду, где можно расти вместе с компанией и влиять на её развитие.Компания активно масштабируется, и нам нужен сильный HR-менеджер, который выстроит системную работу с персоналом, поможет усиливать команду и поддерживать рост бизнеса.Обязанности
- Полный цикл подбора персонала (офисные, sales, digital-специалисты)
- Формирование и развитие HR-процессов в компании
- Адаптация и онбординг новых сотрудников
- Работа с мотивацией, вовлечённостью и удержанием персонала
- Разработка и внедрение KPI совместно с руководителями отделов
- Участие в формировании корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
- Оценка эффективности сотрудников, проведение performance-review
- Ведение кадровой документации (в связке с бухгалтерией / аутсорсом)
- Анализ HR-показателей и подготовка отчётности
- Поддержка руководителей по вопросам управления командой
- Опыт работы HR-менеджером / HR Generalist от 1–2 лет
- Понимание процессов подбора, адаптации и оценки персонала
- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
- Умение выстраивать HR-процессы «с нуля» или оптимизировать существующие
- Коммуникабельность, эмпатия, системное мышление
- Умение работать с несколькими задачами одновременно
- Ответственность и ориентация на результат
- Знание русского и казахского языков (иностранные — плюс)
- Опыт работы в быстрорастущих компаниях
- Опыт найма sales и digital-специалистов
- Понимание KPI-систем и мотивационных моделей
- Опыт внедрения HR-метрик и внутренних регламентов
- Зарплата: 350.000 – 550.000 тенге (по результатам интервью)
- Оплачиваемый испытательный срок — 14 дней
- График 5/2, с 9:00 до 18:00
- Полный рабочий день
- Возможность влиять на процессы и выстраивать HR-функцию в компании
- Работа напрямую с руководством
- Поддержка инициатив и профессионального роста
HeadHunter