Офис-менеджер

Kristall-Auto

  • Нур-Султан
  • 250 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 20 ч. назад
Обязанности:Организация бесперебойной работы офиса (канцелярия, вода, техника и т. д.);Встреча посетителей, прием звонков, распределение входящей/исходящей корреспонденции;Взаимодействие с курьерскими и сервисными службами;Ведение делопроизводства (регистрация документов, архив, оформление приказов, писем и т.п.);Поддержание порядка и корпоративной культуры в офисе;Заказ канцтоваров, расходных материалов, контроль запасов;Административная поддержка руководителя и сотрудников (при необходимости);Организация командировок (бронь билетов, гостиниц и т. д.);Поддержка документооборота, помощь в оформлении внутренних документов; Требования:Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (желательно);Грамотная устная и письменная речь;Знание делового этикета, умение общаться с клиентами и партнерами;Уверенный пользователь ПК (MS Office, электронная почта, скан/копир);Умение работать в режиме многозадачности, организованность;Ответственность, пунктуальность, исполнительность, стрессоустойчивость;Владение казахским и русским языками (желательно — английский базовый). Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы;
  • Бесплатные обеды для сотрудников;
  • Мы предоставляем уникальную возможность построить свою карьеру, получить развитие и профессиональный рост.
ТОО «Кристалл-Авто» - официальный дилер марок Subaru, Haval, Chevrolet, JAC, Changan и имеет дилерские центры в Астане, Караганде, Жезказгане и Шымкенте.
Фирма начала свою деятельность с 2013 года, и сейчас ежегодно расширяет свою дилерскую сеть за счет новых автомобильных брендов и расширения географии присутствия.Высокий темп развития регулярно порождает новые рабочие места и отделы, что позволяет легко подниматься по карьерной лестнице!Большинство руководителей отделов ТОО «Кристалл-Авто» начали свой путь в компании с рядовых сотрудников, и за счет своих амбиций и профессионального роста достигают все больших и больших успехов.
В компании регулярно проводятся тренинги для повышения квалификации сотрудников от ведущих бизнес-тренеров, как в формате онлайн, так и с индивидуальными программами в режиме офлайн.

HeadHunter