Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Freedom Finance Global

  • Алматы
  • 350 000-600 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 21 д. назад
Freedom Finance Holding Corp. вновь подтвердила свой статус Лидера, получив признание как самый привлекательный работодатель в финансовом секторе Казахстана.Компания заслужила эту награду благодаря уникальному подходу к созданию комфортных условий для своих сотрудников, поддержке карьерного роста и высокому уровню корпоративной культуры.Каждый сотрудник может рассчитывать на стабильность, инновационные проекты и возможности для профессионального роста, что делает работу во Freedom Finance не только выгодной, но и вдохновляющей.Готовы принять вызов и стать частью нашей команды? Тогда вперёд!В связи с запуском новых проектов и расширением штата сотрудников Команда Freedom Finance Global PLC в поиске Рекрутера!Это отличная возможность присоединиться к публичной международной компании и развиваться не только в подборе, но и в других HR-направлениях — в зависимости от ваших интересов и опыта.Мы растём, усиливаем команду и будем рады видеть в ней увлечённого специалиста по подбору.Чем предстоит заниматься:
  • Вести полный цикл подбора персонала — от получения заявки до выхода кандидата;
  • Составлять и размещать вакансии на профильных платформах;
  • Проводить телефонные и очные интервью, координировать финальные встречи с нанимающими менеджерами;
  • Вести и актуализировать базу кандидатов;
  • Оценивать soft и hard skills соискателей;
  • Поддерживать отчётность по воронке подбора и ключевым метрикам;
  • Участвовать в HR-проектах — по желанию и опыту.
Что важно для нас:
  • Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (внутренний рекрутинг или кадровое агентство);
  • Умение пользоваться современными инструментами поиска и оценки кандидатов;
  • Уверенное владение Excel и Microsoft Office;
  • Развитые коммуникационные навыки, умение выстраивать отношения с кандидатами и внутренними заказчиками;
  • Готовность работать в режиме многозадачности и гибко адаптироваться к изменениям.
Что предлагаем:
  • Оформление согласно Законодательства РК;
  • График работы: пятидневка с 10:00 до 19:00 (перерыв на обед);
  • Своевременная оплата труда: Должностной оклад - 350 000 тг. (на руки)
  • Бонусы за закрытые позиции;
  • 30 календарных дней отпуска;
  • Мотивирующий годовой бонус после первого года работы;
  • Бонусы и уникальные предложения от компаний холдинга.
Инвестиционная компания, предоставляющая брокерское обслуживание, доверительное управление ценными бумагами и доступ к фондовым рынкам Казахстана, России, США. Группа компаний «Фридом Финанс» была основана в 2008 году. Сегодня собственные средства группы превышают $110 000 000, а суммарные клиентские активы составляют порядка $1 млрд. Команда экспертов «Фридом Финанс» осуществляет полноценную поддержку работы клиентов на биржах: начиная от генерации инвестиционных идей, аналитического сопровождения заканчивая помощью в учете торговых операций и консультациями специалистов. В компании действует современный учебный центр, в котором можно пройти уникальные курсы по работе на рынке ценных бумаг.Наши принципы:1. Долгосрочное партнерство с клиентами
Главная ценность любой компании – клиенты. Развитие бизнеса «Фридом Финанс» напрямую зависит от успешности инвестиционной деятельности наших клиентов. Мы считаем вас своими партнерами и заинтересованы в вашем развитии и росте благосостояния. Только совместные усилия помогают нам достигать общих целей и быть успешными на современном рынке.
2. Честность и открытость
Мы работаем с нашими партнерами, контрагентами добросовестно и открыто. «Фридом Финанс» всегда исполняет свои обязательства и предоставляет полную информацию об операциях и возможностях финансового рынка. Мы гордимся тем, что каждый третий клиент обращается к нам по рекомендации.
3. Создание цивилизованного рынка
Эффективный финансовый рынок строится на здоровой конкуренции, прозрачности, разумных ожиданиях участников и эффективном государственном регулировании. Для того чтобы фондовый рынок Казахстана динамично развивался, нужны совместная работа и взаимное доверие всех его участников.
Мы тесно сотрудничаем с финансовым регулятором, Казахстанской фондовой биржей и другими участниками рынка. Благодаря совместной работе мы создаем надежные механизмы инвестирования, приносим на рынок новые инструменты, развиваем культуру инвестирования.
4. Профессионализм и ответственность
Работа на финансовом рынке требует высочайшего уровня ответственности и продуманной инфраструктуры. Кандидаты на вакантные должности проходят тщательный отбор, в результате которого в компании остаются работать только профессиональные сотрудники. Наш персонал проходит систематическое обучение в корпоративном университете, участвует в отраслевых конференциях и семинарах. Мы являемся экспертами фондового рынка и всегда готовы поделиться своими знаниями. Наши инвестиционные консультанты ведут блоги на известных казахстанских порталах, комментируют события, происходящие на фондовом рынке, и в экономике в целом.
5. Стремление к инновациям
Мы вкладываем большие средства в развитие своего сервиса, организовываем образовательные проекты, переводим иностранные книги по инвестициям и пишем свои.
Мы инвестируем средства в разработку автоматизированных IT-систем, в надежность связи, в развитие роботизированных аналитических систем, применяемых нашими трейдерами. Мы создали целый ряд уникальных технологий, дающих нам серьезное преимущество перед конкурентами. «Фридом Финанс» не останавливается на достигнутом.

HeadHunter