Системный администратор
Satory Company LTD
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Администрирование серверов (Windows/Linux), сервисов и учетных записей.
- Виртуализация/хостинг сервисов (если есть: Hyper-V/VMware/Proxmox — уточняется по факту).
- Резервное копирование, восстановление, обновления, управление патчами.
- Управление доступами: AD/LDAP (если используется), политики, минимизация привилегий.
- Эксплуатация распределённой сети связи на базе ВОЛС: контроль доступности 42 узлов, восстановление после аварий, диагностика.
- Работа с сетевым оборудованием: маршрутизация, VLAN, NAT, VPN, QoS, DHCP/DNS.
- Взаимодействие с подрядчиками/провайдерами по каналам и работам на линии.
- Ведение схем, паспортов узлов, актуализация документации по изменениям.
- Сопровождение программ видеомониторинга (серверная часть, клиентская часть, права, обновления, стабильность).
- Диагностика проблем на стыке “камера/канал/сервер/ПО”.
- Регламентные работы, контроль деградаций качества (потоки, задержки, потери).
- Поддержка интеграций и обменов (Smart-Bridge, ЕРАП и др. внешние контуры) совместно с разработчиками/вендорами.
- Работа по заявкам/инцидентам в Jira: классификация, SLA-дисциплина, причины/меры (RCA), отчётность.
- Наблюдаемость: поддержка мониторинга Zabbix (добавление узлов/метрик/триггеров), снижение “шума”, контроль ложных срабатываний.
- Базовая гигиена безопасности: сегментация, VPN, контроль удалённого доступа, журналирование, управление секретами/паролями.
- Реагирование на инциденты безопасности в рамках доступных полномочий.
- Опыт работы системным администратором / сетевым администратором от 2–3 лет (желательно в распределённой инфраструктуре).
- Уверенные знания TCP/IP, маршрутизация/коммутация, VLAN, VPN.
- Практический опыт администрирования Windows и/или Linux (учётные записи, службы, обновления, права).
- Понимание принципов мониторинга (Zabbix или аналоги): метрики, триггеры, события, дашборды.
- Умение быстро диагностировать проблему “где сломалось”: канал/сеть/сервер/ПО.
- Дисциплина документирования: схемы, учёт изменений, инструкции, чек-листы.
- Опыт эксплуатации ВОЛС/узлов связи/полевая диагностика.
- Опыт с системами видеонаблюдения/видеомониторинга (серверы записи/стриминг).
- Опыт работы с Jira Service Management (инциденты/SLA/эскалации) или ITIL-подход.
- Скриптинг: PowerShell/Bash, автоматизация рутинных действий.
- Опыт с MS365 (тенант, Exchange/Teams/SharePoint — по вашему факту).
- Опыт интеграций с внешними гос/корп-системами (в т.ч. ЕРАП) и взаимодействия с вендорами.
- Конкурентная зарплата (обсуждается по опыту).
- Работа в команде, где инфраструктура — “ядро продукта”: можно реально улучшать процессы и архитектуру.
- Доступ к инструментам: Jira, Zabbix, MS-контур, регламенты и стандартизация.
- Возможны выезды на узлы/объекты и дежурства “по ситуации” (прописывается заранее).
- Доступность ключевых сервисов и сети (uptime), снижение повторных инцидентов.
- Время реакции и восстановления (MTTA/MTTR) по критичным инцидентам.
- Чистота мониторинга: меньше ложных тревог, больше раннего предупреждения.
- Актуальность документации по узлам/сервисам, управляемость изменений.
- Резюме + кратко: какими сетями/серверными контурами управляли, какой масштаб (узлы/объекты), какие системы мониторинга.
- Если есть: примеры регламентов/схем/дашбордов (можно скриншоты без чувствительных данных).
Создание надежной и высокоэффективной системы безопасности для городов и дорог Казахстана с применением технологий машинного обучения и искусственного интеллекта.Наши технологии:
Наши решения построены на базе современных технологий AI и машинного обучения, что позволяет в режиме реального времени быстро адаптироваться к новым задачам и улучшать показатели безопасности. Мы внедряем высокоточные системы, ориентированные на предотвращение инцидентов и минимизацию рисков для жителей и участников дорожного движения.Почему стоит работать с нами:
- Мы ценим труд наших сотрудников и создаем комфортные условия для профессионального и личного роста.
- В компании действует развитая система мотивации по ключевым показателям эффективности (KPI), а практически каждая должность входит в нашу бонусную программу.
- Мы постоянно учимся и даем возможность обучаться нашим сотрудникам, особенно новичкам.
- Работа у нас интересна и насыщена новыми вызовами, проектами и инновационными задачами.
HeadHunter