1. Организация претензионной работыКонтроль досудебного урегулирования споров (подготовка и направление претензий, ответов на претензии).Анализ поступающих претензий и определение правовой позиции.Контроль сроков рассмотрения обращений и соблюдения договорных обязательств.Разработка типовых форм претензий и ответов.2. Организация судебно-исковой работыПодготовка и подача исковых заявлений, отзывов, ходатайств.Представление интересов компании в судах всех инстанций (МФЦА, суды общей юрисдикции, СМАС, СМЭС).Контроль исполнения судебных решений.Взаимодействие с ЧСИ.Оценка судебных рисков и перспектив споров.3. Управление отделомРуководство сотрудниками отдела (юристы, специалисты по претензионной работе).Распределение дел и контроль загрузки.Постановка KPI (процент взыскания, сроки рассмотрения, снижение убытков).Обучение и повышение квалификации сотрудников.Подготовка отчетности для руководства.4. Аналитика и минимизация рисковАнализ причин возникновения споров.Подготовка предложений по изменению договорной базы.Взаимодействие с другими подразделениями (продажи, финансы, служба безопасности).Мониторинг изменений законодательства и судебной практики.5. Взаимодействие с государственными органамиРабота с судами.Взаимодействие с ЧСИ.Представление интересов компании в контролирующих органах.6. Документооборот и регламентыРазработка внутренних регламентов по претензионно-исковой работе.Контроль хранения судебных дел и доказательной базы.Ведение реестра судебных дел.Ключевые компетенцииГлубокое знание гражданского и процессуального законодательств, в особенности законодательства в сфере строительства.Навыки судебного представительства более 10 лет.Управленческие компетенции.Аналитическое мышление.Навыки переговоров.Самое главное в любом бизнесе - это профессионалы своего дела.Строительная компания "Sensata Group" как раз такая – здесь объединились люди, которые имеют огромный опыт проектирования и строительства жилой и коммерческой недвижимости. Специалисты, активно совершающие деловые поездки по миру, перенимают самые лучшие тенденции в архитектуре и строительных технологиях и, конечно, хотят строить концептуально другое жилье в Астане.Компания существует на рынке с 2012 года и имеет в своей структуре 3 направления: Development (поиск и развитие проектов), Construction (строительство ) и Invest (инвестирование)Особый стиль наших домов, высокое качество в работе, стремительные темпы, быстрота принятия решений – все это философия нашей компании.Это индивидуальный подход к созданию дома, в котором хочется жить, и разумные решения для простоты покупки.
