Пресс-секретарь

  • Караганда, Карагандинская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
Обязанности:Подготовка официальных заявлений, пресс-релизов, комментариев и другой информационной продукции для СМИ и общественности.Формирование и поддержание позитивного имиджа в медиапространстве.Установление и развитие профессиональных отношений со СМИ, журналистами, редакциями и блогерами.Организация и проведение пресс-конференций, интервью, брифингов и других публичных мероприятий.Мониторинг упоминаний бренда в СМИ, интернете и социальных сетях (media monitoring)Ведение официальных аккаунтов в социальных сетях (по согласованию).Участие в разработке информационной и коммуникационной стратегии.Взаимодействие с внутренними подразделениями по вопросам коммуникаций и публичной информации. Требования:Высшее образование в сфере журналистики, PR, филологии, политологии, коммуникаций или смежных областях.Опыт работы в качестве пресс-секретаря, PR-специалиста, журналиста или в смежной сфере — от 2 лет.Отличные навыки письменной и устной речи, грамотность, умение формулировать мысли ясно и убедительно.Знание структуры и принципов работы СМИ, понимание медиа-рынка и информационной повестки.Умение работать с большим объёмом информации в условиях сжатых сроков.Навыки подготовки пресс-релизов, официальных заявлений, информационных справок, медиапланов.Опыт взаимодействия с журналистами, блогерами, редакциями.Умение адекватно реагировать в кризисных и конфликтных информационных ситуациях.Продвинутый пользователь ПК: MS Office, системы мониторинга СМИ (например, Medialogia, SCAN и пр.), работа с CMS и соцсетями.Стрессоустойчивость, инициативность, высокая степень ответственности. Условия:Условия работы и корпоративная культураГрафик работы:
Пятидневная рабочая неделя (понедельник – пятница) с 08:30 до 17:30. Обеденный перерыв — с 12:30 до 13:30. Возможен редкий выход в выходные дни (по согласованию).Местоположение:
Работа в офисе, расположенном в Главном корпусе. Характер работы — офисный, без разъездов.Отпуск:
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.Коллектив и корпоративная культура:
Мы ценим командную работу, открытую коммуникацию и профессиональный рост. В коллективе поддерживается доброжелательная атмосфера и культура взаимопомощи.Поддержка профсоюзного комитета:
Сотрудники могут воспользоваться льготами и поддержкой от профкома, включая:Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление;Участие в корпоративных мероприятиях, тимбилдингах, выездных праздниках и спортивных событиях;Помощь в сложных жизненных ситуациях, предоставление материальной поддержки.Развитие и обучение:
Сотрудникам предоставляется возможность для прохождения курсов повышения квалификации, участия в семинарах и тренингах по профилюучебное заведение

HeadHunter