Менеджер по сопровождению проектов (Проектировщик, архитектор)

Выбор Казахстан

  • Нур-Султан
  • 380 000-680 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 11 д. назад
Обязанности:
  • 3.1. Расширение клиентской базы архитекторов, проектировщиков по региону.
3.2. Поиск новых рынков сбыта эксклюзивной продукции.
3.3. Изучать наличие и количество конкурентов; партнёрские условия у конкурентов для сотрудничества.
3.4. Внедрение премиум-линейки в проекты благоустройства региональных застройщиков, муниципальных образований по программам ФКГС и Минстроя.
3.5. Продвижение терминального камня в проекты развития территорий причалов, контейнерных площадок и терминальных комплексов.
3.6. Фиксация проектов путем переноса в информационную систему, согласно шаблону CRM.
3.7. Переговоры с потенциальными партнёрами (агентами влияния) на предмет потребности и возможности продвижения продукции Организации.
3.8. Техническая поддержка региональных торговых подразделений: сервисное обслуживание (выезды на объекты благоустройства, разработка узлов/конструктивов, применение раскладок и текстур по запросам региональных торговых подразделений, консультирование по техническим особенностям применения продукции Организации).
3.9. Обучение менеджеров дилеров по запросам РТП; дальнейшее сопровождение в работе.
3.10. Техническое сопровождение проектов благоустройства, анализ технической документации от архитекторов и проектировщиков. Выдача рекомендаций, мониторинг работ по мощению.
3.11. Работа с агентскими договорами и контроль исполнения.
3.12 . Организация участия в региональных PR-кампаниях.
3.13. Сбор обратной связи от агентов влияния о работе Организации и ее подразделений;
3.14. Выявление точки роста для способствования росту продаж РТП (фиксировать, анализировать, принимать решение о возможности реализации, самостоятельно или совместно с руководителем отдела сопровождения проектов, переносить во внутреннюю информационную систему с указанием сроков реализации, выполнять).
3.15. Сбор обратной связи от менеджеров РТП о продукции, выпускаемой Организацией (пожелания, замечания, рекламационные обращения, положительные отзывы, рекомендации).
3.16. Совершать выезд в командировки:
- для поиска потенциальных партнёров;
- посещения действующих партнёров на удалённых территориях;
- проведения переговоров с партнёрами или клиентами;
-в другие регионы представленности компании для обучения, рабочих совещаний, встреч, обмена опытом;
3.17. Оперативно реагировать на информацию, поступающую от клиентов, партнёров и доводить ее до сведения руководителя отдела сопровождения проектов:
- претензии по качеству продукции;
- информацию об активностях конкурентов;
- объектах строительства;
- необходимости участия в переговорах;
3.18. Постоянно поддерживать свой уровень знаний о продукции и услугах, предоставляемых Организацией;
- знать ассортимент производимой продукции;
- перечень предоставляемых услуг;
- информацию из каталогов и других печатных материалов;
- ГОСТ 17608 и его редакции, СП мощения;
- читать профессиональную литературу из корпоративной библиотеки (по желанию);
- посещать вебинары, дистанционные и очные тренинги отдела развития Организации;
- посещать дистанционные и очные тренинги других спикеров, способствующих профессиональному развитию;
3.19. Постоянно поддерживать уровень своих знаний о конкурентах, умение представить анализ сравнительных характеристик, материалов различных производителей (технические характеристики):
- знать перечень конкурентов на закрепленной территории;
- владеть информацией о коммерческих условиях у конкурентов (при возможности ее получения);
- знать отличительные особенности, конкурентные преимущества перед конкурентами;
- цены конкурентов на аналогичные виды продукции;
- новинки конкурентов.
3.20. Обеспечивать документооборот в зоне своей ответственности между Компанией и партнерами в рамках договоров сотрудничества, агентских договоров, договоров на оказание услуг.
3.21. Предоставлять отчетность (ежегодные, полугодовые, ежеквартальные, ежемесячные, еженедельные, по индивидуальным планам) о выполненной работе в сроки и по форме, установленной непосредственным и/или вышестоящим руководителем.
3.22. Для обеспечения продаж:
- осуществление информационной поддержки партнёров;
- осуществление информирования партнёров обо всех изменениях в ассортименте.
- участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела по работе с дилерами;
- взаимодействие с подразделениями Организации с целью выполнения возложенных задач;
- участие в рабочих совещаниях;
- поддержание в активном состоянии данных о партнёрах в информационной системе.
- поиск новых партнёров на закрепленной территории.
3.23. В качестве сбора информации:
- о перспективах сотрудничества с потенциальными партнёрами на закрепленной территории;
- о перспективных территориях (городах), в которых необходимы поиски партнёра для организации проектных продаж;
- о значимых объектах (федерального и регионального масштаба), планируемых к благоустройству на закрепленной территории; Требования:
  • Опыт работы на аналогичных должностях;
Условия:
  • Официальное трудоустройство
  • Развозка
О НАСТОО Выбор Казахстан входит в структуру ГК "Выбор"На протяжении 25 лет компания Выбор выполняет свою миссию - нести доступную современную культуру благоустройства в регионы нашей страны и является одной из крупнейших компаний по производству тротуарной плитки и элементов благоустройства, единственной федеральной компанией на территории Российской Федерации.Производственные площадки расположены в различных регионах: Краснодарском крае, Московской области, Ленинградской области, Красноярском крае и Республике Татарстан, торговая дилерская сеть охватывает 67 регионов России.Предприятие ТОО Тас Кiлем введено в действие в мае 1997г. в качестве производителя элементов благоустройства.Рождение предприятия по выпуску бетонных изделий нового поколения совпало с решением правительства о переносе столицы не случайно. Масштабная стройка, аналогов которой нет на территории СНГ, требует уникальных, высококачественных строительных материалов, отвечающих требованиям современного грандиозного строительства.Завод выпускает бетонные изделия на оборудовании и по технологии немецкой фирмы «Masa Mаscinenfabrik GmbН @ Co. KG», которая выгодно отличается от отечественной тем, что имеет дробильно-сортировочное отделение, осуществляющее подготовку сырья (его дробление, фракционирование, очистку от примесей), тогда, как предприятия, выпускающие аналогичную продукцию, используют минеральное сырьё, поставляемое с карьеров без его доработки.Более того, весь технологический процесс автоматизирован и выполняется по немецким компьютерным программам. Это даёт возможность выпускать продукцию европейского стабильного качества. На сегодняшний день технология двойного полусухого прессования бетонных изделий, с усиленным декоративным лицевым слоем, применяемая на заводе, является самой прогрессивной в мире.Завод оснащён двумя технологическими автоматизированными линиями последнего поколения: камнеизготовительная линия — для формования камней бетонных бортовых, стеновых, декоративных, тротуарных и вторая линия, которая выпускает плиты фасадные и тротуарные, имеющие широкий спектр применения: от обустройства площадей и бульваров города, до украшения фасадов зданий.Вся продукция изготавливается из казахстанских инертных материалов (крупного и мелкого песка, щебней гранитного, мраморного) на основе без добавочных, высокомарочных цементных вяжущих от лучших производителей Казахстана, России, Турции и Ирана. В качестве красителей используются пигменты ведущей в мире в этой области на сегодняшний день фирмы Байер (Германия), а также окись xрома пигментная, выпускаемая Актюбинским заводом хромовых соединений, для производства плит тротуарных используется супер белый цемент Производства Дании и Турции.Особое внимание уделяется качеству выпускаемой продукции. В составе завода имеется аттестованная производственная лаборатория, осуществляющая входной контроль сырья и материалов, а также контроль качества готовой продукции, что обуславливает стабильность высоких потребительских свойств изделий.
При рассортировке изделий применяются допуски в несколько раз менее допустимых по ГОСТ, т.к. на уникальные объекты столицы требуют бездефектных, высококачественных изделий.В ноябре 2009 года прошла ресертификацию СМК завода британской компанией BSI (копия сертификата соответствия № FM 513381).В 2010 году СМК завода прошла сертификацию и подтвердила соответствие казахстанскому стандарту СТ РК ИСО 9001-2009 (сертификат соответствия № KZ.7100635.07.03.05799).С 2024 года компания ТОО "Тас Кiлем", сменила название на ТОО "Выбор Казахстан"

HeadHunter