Обязанности:Сопровождение, администрирование и развитие корпоративных ИТ-систем (ERP, IQIS и смежные бизнес-системы).Участие во внедрении, настройке и интеграции информационных систем.Поддержка пользователей: анализ инцидентов, консультации, устранение ошибок.Взаимодействие с разработчиками, подрядчиками и внутренними подразделениями.Обеспечение информационной безопасности в рамках своей зоны ответственности.Контроль корректности данных, работы баз данных и интеграционных процессов.Участие в разработке и актуализации ИТ-документации, инструкций, регламентов.Мониторинг работоспособности ИТ-инфраструктуры и корпоративных сервисов.Участие в проектах по модернизации и автоматизации бизнес-процессов. Требования:ОбязательныеВысшее образование в области ИТ / техническое (возможны выпускники).Базовое понимание принципов работы информационных систем и корпоративной ИТ-инфраструктуры.Опыт работы в ИТ или смежных технических направлениях либо сильная техническая база с потенциалом к обучению.Логическое мышление, аналитические способности, ответственность.Готовность к обучению и развитию в одном из направлений: ERP, IQIS, кибербезопасность.ЖелательныеОпыт работы разработчиком или администратором 1С.Опыт администрирования корпоративных ИТ-систем, серверов и сетевой инфраструктуры.Начальный опыт в области информационной безопасности.Опыт работы с базами данных, интеграциями, поддержкой корпоративных информационных систем.Участие во внедрении и сопровождении бизнес-систем (ERP, IQIS, MES, WMS и др.).Наличие профессиональных сертификатов Cisco CCNA, CCNP.Мы готовы рассматривать:Кандидатов из регионов.Специалистов со смежным опытом и потенциалом к переобучению.Молодых специалистов при наличии сильной технической базы.KIA Qazaqstan — международный машиностроительный завод, расположенный в городе Костанай. Мы специализируемся на производстве автомобилей марки KIA. Наш завод не только выпускает высококачественные автомобили, но и активно развивает профессиональные навыки наших сотрудников, предлагая обширные возможности для карьерного роста и обучения у зарубежных специалистов.
